为什么研究所硕士没人考 研究所待遇低为什么大家还要去

近年来，关于研究所硕士报考人数减少的现象引起了广泛关注。尽管研究所待遇相对较低，但仍有许多人选择报考。小编将深入探讨这一现象背后的原因。

1.学费及补贴实力

研究所读研，大都是公费读书，考上无须承担学费、住宿费等，并且每个月还会有补贴。这种情况下，对于一些家庭经济条件并不宽裕的学生来说，研究所的公费培养无疑是一个巨大的吸引力。

2.培养模式

研究所的培养偏重于研究型，所以做科研的条件要好很多。不论是实验室的空间、设备，还是科研经费，研究所都提供了良好的支持。这对于那些热爱科研、追求学术深造的学生来说，无疑是一个重要的考虑因素。

3.地区差异明显

一线城市诸如北京、上海等地，由于经济发达、就业机会丰富，研究生毕业后的平均工资普遍较高。与之相比，二三线城市的研究生平均工资则相对较低。地区经济发展水平与薪酬之间的差异，也是影响学生选择报考研究所的一个重要因素。

4.部分研究生的就业现状

部分研究生的就业现状确实不乐观。研究生人数增加，有的同学面临高学历与低门槛岗位不匹配的窘境；有的同学研究方向过于前沿，与实际工作内容脱节；有的同学由于专业限制，导致就业选择较少。这些因素都使得一些学生开始重新审视自己的职业规划。

5.定岗后本科和研究生差别

定岗后，本科和研究生会有所差别。目前国网薪酬实行的是薪点制，与个人学历、岗位、职称、工龄等多种因素相关。在薪资待遇方面，研究生确实会比本科生要多一些，但差别不会太大，前三年的待遇基本上没什么差别。

6.研究生人数倒挂现象

研究生现在开始比本科生多了。现在不仅是学历倒挂，连人数都开始倒挂了。2024年，北京硕博毕业生是16.6万，而本科毕业生是13.7万，研究生毕业人数超过了本科生将近3万。这一现象也反映出社会对高学历人才的需求正在逐渐增加。

7.教师科研竞争激烈

国内大部分院校的青年教师都要“争”硕士生的一作。青年教师科研起航也许不少人会问，为什么青年教师不自己做实验，发文章呢？有这样的青年教师，而且比例不低，且给自己指导的研究生挂名。这也反映出，尽管研究所待遇较低，但仍有很多人愿意投身于科研事业。

8.硕士毕业生去向多样化

有的在遗传所硕士毕业后，在国内工作或到国外作为访问学者进行短期学术交流与培训。还有一部分同学硕士毕业后，继续到国外攻读博士学位。我们之中，有的成为大学教授，培养出更多学术界新人。这说明，尽管研究所待遇相对较低，但仍有很多人愿意投身于科研事业，并为***和社会做出贡献。