武汉天马为什么一直招人 武汉天马招聘要求

武汉天马为何持续扩招及招聘要求详解

武汉天马微电子，作为一家备受关注的电子制造企业，近年来一直处于快速发展的态势，其持续扩招的背后原因及具体的招聘要求，成为了许多求职者关注的焦点。

1.武汉天马的招聘背景

武汉天马微电子，作为一家国资企业，受到省市及中央领导的高度重视。随着公司业务的不断扩张和技术的持续升级，对人才的需求也随之增长。

2.武汉天马的招聘岗位及要求

武汉天马微电子的招聘岗位涵盖了多个领域，以下是一些具体的岗位和其招聘要求：

2.1机台操作员（可接收实习生）

要求求职者具备基本的机械操作能力，能够熟练操作相关设备。对于实习生，则需具备一定的学习能力和适应能力。

2.2产线技术员

此岗位要求求职者具备一定的电子技术基础，熟悉生产流程，能够对生产线进行日常维护和技术支持。

2.3天马直招轻松操作工

此岗位对求职者的技术要求不高，主要看重其责任心和执行力，适合对电子制造业有一定兴趣但技术基础较弱的求职者。

2.4设备工艺工程师

要求求职者具备深厚的电子工艺背景，能够***进行设备维护和工艺优化，提升生产效率。

2.5武汉天马微电子招聘普工/操作工

此岗位对求职者的技能要求不高，主要看重其工作态度和团队协作能力。

2.6蒸镀工艺岗

要求求职者熟悉蒸镀工艺流程，能够进行工艺参数的调整和优化。

2.7OLED电子设计岗

此岗位要求求职者具备OLED显示技术的设计能力，能够进行产品设计和验证。

2.8OLEDAVT工程师

要求求职者熟悉OLED生产线的自动化测试和验证流程，具备一定的编程能力。

2.9OLED3D贴合岗

此岗位要求求职者具备OLED3D贴合工艺的操作经验，能够进行生产线调试和优化。

2.10驱动平台开发科-电子设计岗(MJ009078)

要求求职者具备电子设计背景，能够进行驱动平台的设计和开发。

3.加入天马的优势

加入武汉天马微电子，求职者将享有以下优势：

-新成立国资企业，受高度重视：公司为一家新成立的国资企业，深受省市及中央领导的高度重视，为员工提供良好的发展平台。 年轻化团队：公司员工平均年龄22岁，基层干部平均年龄不超过30岁，充满活力和创新能力。

通过以上分析，我们可以看到，武汉天马微电子的持续扩招和其多样化的招聘岗位，正是为了满足公司快速发展的人才需求。而对于求职者来说，这样的企业无疑是一个理想的工作选择。