新宙邦为什么一直在招人 新宙邦为什么一直在招人呢

新宙邦：人才招募背后的故事

随着科技的飞速发展，新宙邦作为一家专注于电子化学品和功能材料生产的领军企业，一直在积极拓展市场，提升自身实力。为什么新宙邦一直在招人呢？以下是几个关键原因。

1.技术积累与品牌建设

新宙邦经过多年的技术积累和品牌建设，已经在半导体材料行业取得了一定的市场份额。这种优势来源于其扎实的研发实力、成本管理和优质服务。

2.生产基地布局

新宙邦在惠州、南通、天津等地形成了较完整的基地布局，这不仅有助于降低生产成本，还能提高物流效率，满足不同市场的需求。

3.城市分布与招聘需求

根据近一年招聘岗位分析，深圳是新宙邦招聘需求最多的城市，占比高达80.8%，其次是天津（5.9%）和衡阳（4.9%）。这表明新宙邦在重点城市的发展战略十分明确。

4.行业关注领域

新宙邦关注的领域包括电子厂、电子电池废水处理、电容、铝电解电容、电容器等，这些领域正是电子化学品和功能材料的核心应用场景。

5.企业荣誉与实力

新宙邦是一家专精特新企业和高新技术企业，拥有众多专利产品，如高导热、超薄及高频的集成电路封装材料等，这些产品已经成功替代了进口产品，为多家上市企业解决了卡脖子难题。

6.2024年业绩表现

2024年前三季度，新宙邦实现营收56亿元，净利润7亿元。这一业绩充分证明了公司在市场中的竞争力和稳健的发展态势。

7.投资者关系

新宙邦董秘表示，公司会持续提升创新能力，保持良好健康的财务状况，推动公司稳健发展。公司会认真履行信息披露义务，加强与投资者之间的互动。

8.地方***的支持

荆门新宙邦新材料有限公司总经理李利民表示，荆门新宙邦能有今天的良好局面，得益于荆门高新区为了扩大招商引资效果，特意聘任的“招商大使”。

9.OSS直聘合作

为了更便捷地招聘人才，新宙邦与OSS直聘合作，为求职者提供在线开聊、约面试、及时反馈等服务。

新宙邦之所以一直在招人，是因为其强大的技术实力、完善的产业链布局、明确的战略方向和良好的业绩表现。这些因素共同推动了公司的发展，也为求职者提供了广阔的发展空间。