济南高新区教师招聘考什么

济南高新区教师招聘考试是济南高新区教育系统举办的一项选拔教师人才的重要活动。根据往年的招聘考试真题，我们可以得出以下相关内容：

1. 记忆的过程: 识记保持再现。

2. 智力的核心: 抽象思维能力。

3. 世界上第一部教育方面的著作: 学记。

4. 中小学德育的主要途径: 政治课与其他学科。

我们将结合以上内容，更详细地介绍济南高新区教师招聘考试的内容和要求。

一、笔试内容

1. 中小学幼儿园教师、校医、会计应知应会相关知识。

2. 确定综合考察人选：报考幼儿园园长、幼儿园中层教学业务管理岗、幼儿园中层行政管理岗的，根据报考人员面试成绩占30%、笔试成绩占70%的比例确定。

二、确定综合测试人选

根据应聘人员笔试成绩从高到低，按照招聘岗位计划1:6的比例，确定综合测试人选。如果最后一名笔试成绩并列，他们将一同进入综合测试环节。

三、教师招聘考试科目划分

教师招聘考试一般会涵盖教育基础知识、公共基础知识和学科知识三个科目：

1. 教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块。

2. 公共基础知识：包括时事政治、法律知识等。

3. 学科知识：包括各学科的专业知识和教学能力。

四、济南高新区教师招聘考试内容

济南高新区教师招聘考试内容主要以综合业务素质为重点，包括时事政治、法律知识等。参加笔试的考生需要携带身份证原件或临时身份证，准时到达对应的考场，提前30分钟进场。

五、招聘要求

按照济南高新区教育系统的要求，教师招聘考试要求应聘者具备以下特点和能力：

1. 培养师德水平高尚。

2. 教育教学能力突出。

3. 中小学专业基础知识扎实。

4. 气质形象好。

5. 能够适应济南高新区教育体制机制改革和快速发展的复合型高素质人才。

需要注意的是，济南高新区教育系统中已有在编教师和同工同酬教师不在本次招聘范围内。

六、其他信息

1. 网课推荐：2023年教师招聘考试网络课程。

2. 图书推荐：2023年教师招聘考试图书汇总。

3. 具体招聘信息可参见济南高新区教育系统发布的公告。

济南高新区教师招聘考试是一项综合测评教师综合素质和专业能力的选拔活动。考生需要掌握教育基础知识、公共基础知识和学科知识，并具备培养师德水平高尚、教育教学能力突出、中小学专业基础知识扎实等能力和特点。参加考试的考生需要提前了解考试内容和要求，并准备充分，以取得好成绩。