深圳比亚迪股份有限公司待遇怎么样 深圳比亚迪股份有限公司待遇怎么样啊

深圳比亚迪股份有限公司待遇解析

1.整体工资水平 深圳比亚迪股份有限公司的整体工资水平大概在￥6K-50K之间，这一数据来源于8741条样本统计。最多岗位的工资收入集中在30-50K区间，占比高达29.2%。这表明比亚迪在薪酬待遇上具有一定的竞争力，能够吸引和留住高素质人才。

2.平均工资与工资分布 在职朋职业圈上，已有184位比亚迪员工分享了自己的工资情况。根据这些分享，比亚迪的平均工资为13875元/月。37%的工资收入位于6000-9000元/月的区间，12%的工资收入位于6000元/月以下。这说明比亚迪的工资分布较为广泛，既有较低薪资的岗位，也有较高薪资的岗位。

3.福利待遇 比亚迪的福利待遇方面，员工反馈较少。例如，中秋节时发放的月饼等福利，可能表明公司对于节日的关怀，但整体福利可能还需加强。对于员工来说，福利待遇是衡量工作满意度和生活品质的重要因素，比亚迪在这一方面还有提升空间。

4.加班情况 比亚迪的加班情况较为普遍。根据调查，比亚迪加班多，其中84%的员工表示周末需要加班。加班费按照劳动法计算，工作日加班费为1.5倍，周末为2倍，节假日为3倍。对于加班较多的员工来说，加班费是重要的收入来源之一。

5.具体岗位薪资 对于具体岗位的薪资，例如品质主管和品质工程师，薪资水平在12-22K之间。这表明比亚迪对于关键岗位的薪酬设置较为合理，能够吸引专业人才。

6.招聘要求与薪资待遇 比亚迪的招聘要求较为灵活，年龄在18-40岁之间，男女不限。薪资待遇方面，综合工资在5000-6000元之间，多劳多得。工作时间采用日常五天八小时制，超出时间算加班，加班费按劳动法计算。

7.工作氛围与团队 比亚迪的工作氛围被员工评价为很好，团队和谐。这主要得益于公司内部大部分是应届生，大家都有共同的学习和发展目标，从而形成了良好的工作氛围。

深圳比亚迪股份有限公司在薪资待遇方面具有一定的竞争力，能够提供一定的福利和加班费。在福利待遇和加班情况方面，仍有提升空间。对于求职者来说，选择比亚迪时，应综合考虑薪资、福利、工作氛围等多方面因素。