为什么很多人不愿意去京东方 为什么很多人不愿意去京东方工作

为什么很多人不愿意去京东方

在众多求职者眼中，京东方作为一家大型科技企业，本应是理想的工作去处。为什么很多人却不愿意去京东方工作呢？以下将从多个角度进行详细分析。

1.薪资待遇问题

工资水平低：很多离职员工反映，京东方的薪资水平普遍偏低，尤其是7eac技术部的员工，每天工作12个小时，月薪仅在2000到3000元之间，甚至不如制造部普工的工资。这种薪资水平难以满足员工的基本生活需求，导致很多人选择离职。

福利待遇不佳：除了薪资低，京东方的福利待遇也不尽如人意。年假短、内部斗争激烈，使得员工在工作中感到压力重重，难以保持长期稳定的工作状态。

薪酬增长缓慢：部分员工表示，尽管在公司工作了一段时间，但薪酬水平并没有显著增长，这与他们的付出不成正比，导致员工对公司的薪酬体系产生不满。

2.公司发展前景不明

公司前景不明朗：尽管京东方在技术和规模上保持强势，但作为一个上游供应链企业，其发展却存在一定的掣肘。行业的周期波动使得员工对公司的未来发展产生担忧，进而影响他们的工作积极性。

发展定位不准确：部分员工认为，京东方在发展过程中未能准确把握市场动态，导致员工对公司的战略方向产生怀疑，进而影响他们的工作热情。

缺乏有效的引导：公司没有很好地引导员工，使得员工从事的都是不喜欢或不擅长的岗位，导致他们对工作失去兴趣，甚至产生抵触情绪。

3.工作环境问题

工作强度大：京东方的工作强度较大，很多员工反映每天需要工作12个小时，长时间的工作压力使得他们身心俱疲。

工作环境艰苦：部分岗位的工作环境较为艰苦，如设备维护岗位，员工需要长时间跪在设备内部进行操作，对身体造成一定伤害。

缺乏尊重：部分员工表示，在工作中没有得到足够的尊重，如没有自己的工位、站立工作时间过长等，使得他们感到不被重视。

很多人不愿意去京东方工作，主要是由于薪资待遇、公司发展前景以及工作环境等方面的问题。这些问题的存在，使得京东方在求职者心中的吸引力大大降低。