企业年金怎么才能取

企业年金是指企业为员工提供的补充养老保险制度，旨在为员工在退休后提供一定的养老保障。企业年金的提取方式有多种，包括正常退休后按月、分次或者一次性提取，出国定居时可以一次性提取，以及身故后企业年金账户余额的提取等。

1. 正常退休情况下的提取方式

正常退休情况下，企业年金的领取可以分为月领、分次领和一次性提取。建议采用月领的方式，因为相比一次性提取，月领节省了很多。

2. 出国定居时的提取方式

当职工出国定居时，可以选择一次性提取企业年金。这是因为在职工出国后，由于国际养老保障无法覆盖企业年金的支付，因此职工可以选择将企业年金一次性提取。

3. 身故时的提取方式

如果职工不幸身故，其企业年金账户余额可以作为继承遗产的一部分进行提取。这意味着职工的家属可以申请领取职工的企业年金。

4. 企业与职工建立企业年金的基本要求

根据相关规定，企业与职工建立企业年金制度时，企业应依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时企业需要具备相应的经济负担能力。此外，企业与职工需要通过集体协商的方式确定企业年金的建立和制度。

5. 企业间转移的提取方式

如果职工在离职后换到的下一家公司也有企业年金制度，职工可以将在上一家公司交的企业年金转移至下一家公司。而如果下一家公司没有企业年金制度，职工不必担心，上一家公司交的企业年金不会消失，职工仍然可以继续积累企业年金。

6. 缴纳金额的规定

根据目前的规定，鼓励企业建立企业年金制度，缴纳金额原则是按照缴纳基数，单位缴纳不得超过8%，总体缴纳不得超过12%。然而在实际操作中，缴纳金额可能会有所不同，个人和单位的缴纳比例也会有所调整。

7. 企业年金的作用

企业年金是补充养老保险的一种形式，员工每个月缴纳一定比例的企业年金，这些缴纳金额将以个人企业年金账户的形式存储。当员工退休时，可以根据个人账户的余额进行提取，提供一定的养老保障。

企业年金的提取方式有多种，包括正常退休后按月、分次或者一次性提取，出国定居时可以一次性提取，以及身故后企业年金账户余额的提取等。企业与职工建立企业年金制度需要满足一定的基本要求，并在具体操作中注意缴纳金额的规定。企业年金的建立和提取方式对于员工的养老保障起着重要的作用。