佳都科技离职率怎么样

佳都科技是一家上市公司，成立于22年前，规模约为1000-4999人。该公司主要从事通信/电信运营、增值服务和计算机软件行业。全名为佳都科技集团股份有限公司。

1. 面试体验

面试岗位为算法工程师，面试难度较大，个人感觉没有通过的可能性。

面试流程包括一轮电话面试和一轮现场技术面试。技术面试很好，技术总监根据简历提问，并进一步探讨解决方案思路。

2. 面试后体验

由于初面表现不够满意，未能通过面试。之前人力资源告知访客的人脸信息不会长期存储，会定期删除。但具体操作信息存储的方式无法得知。

3. 公司氛围和离职率

佳都科技是一家私有企业，整体氛围比较温和，加班时间不多。

根据查询显示，佳都科技的离职率较低，员工离职情况很少。该公司工作量不大，不会让人感到繁琐和累人。工资待遇也不错，节假日有福利，入职后可以缴纳五险一金。同时，工作环境也较好。

4. 佳都科技集团

佳都科技集团股份有限公司是佳都科技的主公司，注册资本总额为356,330万，拥有52个成员企业。

佳都科技集团在招聘方面表现火热，整体实力超过了71%的同行公司。公司注册资本相对较低。

5. 薪酬情况

广州佳都科技的薪酬区间为4.5K 50K，最多人拿20-30K。

具体薪酬数据显示：2.4%的员工拿4.5-6K，2.4%的员工拿8-10K，9.4%的员工拿10-15K，17.1%的员工拿15-20K，42.7%的员工拿20-30K，18.1%的员工拿30-50K，5.5%的员工拿50K以上。

6. 面试流程和感受

面试流程包括笔试、部门主管面试和总监/老板面试。

面试感受很好，难度一般，面试来源主要是社会招聘。

根据分析和员工评价，佳都科技的离职率较低，员工普遍对公司的工作环境、薪酬待遇和氛围等方面持有正面评价。然而，面试难度较大，技术岗位的面试流程较为严格，需要充分准备和展示专业能力。总体来说，佳都科技作为一家上市公司在通信/电信运营、增值服务和计算机软件领域拥有较好的业绩和发展潜力。对于求职者来说，该公司可能是一个不错的选择。