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福耀玻璃：员工规模与待遇揭秘

福耀玻璃，作为***乃至全球汽车玻璃行业的领军企业，其员工规模和待遇一直是外界关注的焦点。以下将从多个角度为您揭秘福耀玻璃的员工情况。

福耀玻璃作为一家大型企业，其员工数量庞大。根据猎聘网的数据，福耀玻璃招聘频道提供了超过10000多条招聘信息，这从侧面反映了福耀玻璃的员工需求量。

招聘信息与待遇

.福耀玻璃的招聘信息丰富多样，涵盖了多个岗位和层次。福耀玻璃的福利待遇也十分优厚，月薪一般在5000-7000元之间，并提供五险一金、年终奖金、带薪年假等福利。

福利待遇详情

.福耀玻璃的福利待遇具体如下：

-月薪待遇：5000-7000元。

五险一金：为员工购买五险一金，保障员工的合法权益。

年终奖金：每年根据公司业绩和员工表现发放年终奖金。

员工宿舍：提供员工宿舍，解决员工的住宿问题。

职工食堂：建有职工食堂，提供员工餐食。

其他生活设施：包括劳保用品、伙食补贴、住房补贴等。

业余活动：定期举办迎春晚会、运动会等业余活动，丰富员工的业余生活。

带薪假期：提供年休假、婚假、产假等带薪假期。

企业发展与成就

.福耀玻璃自1987年创立以来，历经38年的发展，已成为专注于汽车安全玻璃的大型跨国工业集团。福耀玻璃的创始人曹德旺凭借自学和努力，将福耀玻璃从一个小作坊发展成为全球知名企业。

企业投资与布局

.福耀玻璃工业集团股份有限公司成立于1992年，注册资本260974.3532万人民币，实缴资本39057.8816万人民币。通过天眼查分析，福耀玻璃共对外投资了36家企业，展现了其强大的投资实力。

全球化布局

.福耀集团已在***18个省市以及***、俄罗斯、德国、***、韩国等12个***建立现代化生产基地和商务机构，并在中、美、德、日设立10个设计中心和2个研发中心。这表明福耀玻璃在全球范围内具有广泛的影响力和竞争力。

员工分红与激励

.福耀玻璃的员工分红和激励政策也十分完善。每位股东各占28%比例的干股，用于年底分红，其余14%用于公司积累以及员工奖励。

盈余分配与债务承担

.福耀玻璃的盈余分配和债务承担政策如下：除去所有开销后的收入为创收盈余，将以合伙人出资为依据，按比例分配；债务承担方面，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，由合伙人按出资比例承担。

福耀玻璃以其庞大的员工规模、优厚的待遇、完善的企业文化和全球化的布局，成为了汽车玻璃行业的佼佼者。对于求职者来说，福耀玻璃无疑是一个值得考虑的理想工作场所。