摩根大通招聘条件 摩根大通招聘职位
摩根大通招聘概览
摩根大通，作为全球领先的投资银行和金融服务公司，每年都会吸引大量求职者。以下是关于摩根大通2025年的招聘条件和职位的相关信息。
1.招聘规模与竞争激烈程度
在2025年，摩根大通招募了4900名实习生，而申请者人数高达约50万，每个岗位的平均竞争比例超过100人。这一数据凸显了摩根大通在求职者心中的吸引力，尤其是对于留学生群体来说，摩根大通是职业发展的首选目标。
2.招聘岗位及要求
摩根大通对于人才的需求是多元化的。例如，他们需要一位经验丰富的、具有强大技术和量化分析能力的专业人士担任常驻***杭州的量化风险管理经理。这个职位将直接向模型风险管理部的***区模型风险管理团队汇报。
3.招聘岗位详解
银行客服岗位的职责包括客户服务与业务保障、维持大堂秩序、提供业务咨询、推介各项产品、及时反馈信息、保持环境整洁、保障网点业务处理有序进行、优质客户的识别与引荐、分流疏导客户等。
对于银行客服岗位，摩根大通要求应聘者具备较强的分析、学习能力，以及良好的沟通和客户服务技能。
4.招聘福利与培训
摩根大通为员工提供一系列的福利和培训机会，包括公司邮箱推荐信、免费的职业素养培训和办公效率技能培训、系统的行业透视分析和技能培训（可选）、1v1在职导师岗前培训演练（可选）等。
5.薪资范围与地区分布
摩根大通的薪资范围根据地区和岗位有所不同。例如，在苏州、南京、杭州、大连、成都、武汉、西安等地的薪资范围从3K以下到60K以上不等。
6.招聘历史与岗位增长
摩根大通近几年的招聘岗位数量有所增长。例如，2023年比2022年增加了3个职位。尽管2020-2022年受疫情影响，企业招聘量普遍偏低，但摩根大通在招聘岗位的地区分布上保持稳定。
7.职业发展前景
摩根大通为员工提供了良好的职业发展前景。例如，一位证券业项目管理专家在摩根大通担任副总裁职位，常驻上海，拥有丰富的行业经验和影响力。
摩根大通的招聘条件和职位要求十分严格，但同时也提供了丰富的职业发展机会和优厚的福利待遇。对于有志于金融行业的求职者来说，摩根大通无疑是一个值得考虑的选择。