振东制药要求员工买股票 振东制药股权激励

振东制药要求员工买股票：股权激励背后的深层考量

山西振东制药股份有限公司近期推出员工持股计划，要求员工购买公司股票，此举旨在激励员工，增强团队凝聚力，同时提升公司治理水平。

1.股权激励计划的实施与监督

监督公司股权激励计划的实施：振东制药对股权激励计划的实施进行严格监督，包括但不限于监督薪酬与考核***会的组织管理工作、公司及员工绩效考核的评定及程序、股权激励计划执行程序等。

2.授予限制性股票及激励对象解锁的程序

授予限制性股票：公司拟授予激励对象限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币普通股，涉及的标的股票数量为1064万股，标的股票数量占当前振东制药股本总数的3.69%。预留106万限制性股票，占本激励计划拟授予限制性股票数量的9.96%，约占当前振东制药股本总数的3.69%。

3.第三期员工持股计划

员工持股计划：山西振东制药股份有限公司第三期员工持股计划（草案）系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规制定。2021年，振东制药发布公告，推出第二期员工持股计划，第二期员工持股计划于完成二级市场买入，共计2016万股，买入均价5.4905元。

4.股票锁定与解锁

股票锁定：述股票按照《山西振东制药股份有限公司第三期员工持股计划（草案）》等相关规定予以锁定，锁定期为12个月，自公司公告最后一笔买入过户至员工持股计划名下之日起计算，即2023年12月5日至2024年12月4日。

5.员工持股计划的股票来源

股票来源：员工持股计划草案获得股东大会批准后，主要通过二级市场购买股份以及法律法规许可的其他方式取得并持有振东制药股票。员工持股计划自公司股东大会审议通过后6个月内完成购买。

6.股权激励计划实施考核办法

考核办法：山西振东制药股份有限公司拟按照《山西振东制药股份有限公司股权激励计划实施考核办法》等相关规定，对激励对象进行考核，确保激励计划的有效实施。

振东制药要求员工购买公司股票的股权激励计划，旨在通过员工持股计划，增强员工对公司的认同感，提升团队凝聚力，同时激发员工的工作积极性，推动公司持续发展。这一举措对于提升公司治理水平、优化股权结构具有重要意义。