劳资年报是什么 劳动工资年报是什么

劳资年报，即劳动工资年报，是反映企业或单位在一定时期内劳动工资情况的统计报告。它详细记录了企业的从业人员情况、工资支付情况等关键信息，对于***制定相关政策、企业进行人力资源管理和决策具有重要意义。

1.从业人员期末人数

从业人员期末人数指的是在报告期最后一日，实际在本单位工作并取得工资或其他形式劳动报酬的人员总数。这个指标是一个时点指标，仅涵盖报告期最后一日的人员情况，不包括已解除劳动合同或暂时离岗的人员。

2.应付职工薪酬科目分析

查看年报中的“应付职工薪酬”科目，可以反映企业对职工工资的负债情况。该科目下的明细数据能够详细展示工资支付的具体情况，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。

3.劳动工资统计年报和定报

福鼎市统计局发布的《关于布置全市劳动工资统计2024年年报和2025年定期报表事项的通知》显示，各地***高度重视劳动工资统计工作，要求各相关单位认真执行，确保年报和定报的准确性和及时性。

4.机关事业单位劳动工资统计

根据***统计局的工作安排，从2024年下半年起，对全国范围内的机关事业单位劳动工资统计数据开展全面调查。这体现了***对劳动工资统计工作的重视，旨在全面掌握机关事业单位的劳动工资情况。

5.劳动工资报表统计调查

《关于开展劳动工资报表(2024年年报)统计调查的通知》要求各填报单位及时、准确地搜集、整理从业人员人数及工资总额数据，为***监测、调控工资分配格局、进行宏观决策提供数据。

6.年报内容详述

2024年度的劳动工资年报内容包括整体经营情况、经营总收入、净利润等经济效益情况；服务场所和从业人员基本情况；使用派遣工单位、派遣工从事的岗位、合同期限、派遣人数及订立劳动合同情况；参加工会的情况；派遣单位办理劳动就业失业登记情况；向被派遣劳动者支付工资等情况。

7.企业数据填报渠道拓宽

河南省企业数据填报“一件事”事项上新，工业产品获证企业年报、农业专业合作社年报也可通过企业数据填报“一件事”渠道进行填报。这为企业和个体工商户、农民合作社提供了便捷的填报方式。

8.工资总额的定义

依据***统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等构成。这一指标对于了解企业的工资支付情况具有重要意义。

通过以上内容，我们可以看出劳资年报对于企业、***和社会各界的重要性。它不仅反映了企业的劳动工资状况，还为***政策制定和宏观调控提供了依据。准确、及时地填报劳资年报，对于企业和***都是至关重要的。