兴业证券好进吗 兴业证券难进吗

兴业证券求职解析：进与难

1.兴业证券招聘概况

兴业证券作为一家知名证券公司，其招聘情况一直是求职者关注的焦点。根据算法统计，兴业证券的工资水平在8-10K的占比达到30.2%，而招聘经验要求以1-3年经验为主，整体要求并不算高。

2.招聘工资水平

兴业证券的招聘工资水平具有一定的竞争力。例如，2024年4月发布的职位兴证期货-产品经理，位于上海浦东花木，薪酬为1万-2万·13薪。整体工资水平大概在￥2K-50K之间，其中最多岗位的工资在30-50K，占比达到31.3%。

3.招聘要求与竞争

进入证券公司成为正式员工的难度相对较大。证券行业竞争激烈，正式员工的岗位通常对专业技能和工作经验有较高要求。兴业证券作为一家大集团，其资源丰富，在行业中处于15-20名的位置，这使得竞争更加激烈。

4.学历与经验要求

兴业证券的招聘经验要求以1-3年为主，但学历歧视问题也值得关注。对于应届生来说，可能会面临一定的挑战。想要进入兴业证券，具备一定的专业知识和工作经验是必要的。

5.福利待遇与工作稳定性

兴业证券的工作稳定性和福利待遇一直较好，这也是春招的热门选择之一。公司提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、员工体检等。公司注重员工的职业发展，提供良好的培训和发展机会。

6.背靠大集团的优势

兴业证券作为福建省属国企，背靠兴业集团，拥有丰富的资源。这使得公司在行业中具有一定的优势，同时也为员工提供了更多的发展机会。

7.招聘渠道与面试流程

OSS直聘等招聘平台提供了兴业证券的招聘信息，求职者可以通过在线开聊约面试，及时反馈，使求职过程更加便捷。面试流程通常包括初试、复试等环节，对求职者的综合素质有较高的要求。

8.手机开户与服务

兴业证券还提供了手机开户服务，方便客户进行交易。这种服务在证券行业中并不常见，体现了兴业证券在客户服务方面的创新。

兴业证券作为一家知名证券公司，其招聘难度较大，但工资水平、福利待遇和工作稳定性等方面都具有一定的优势。对于求职者来说，具备一定的专业知识和工作经验，通过有效的招聘渠道和面试准备，是成功进入兴业证券的关键。