身股是什么意思 身股是怎么分配的

身股是什么意思

身股，这一概念源于古代的商业活动，特别是在晋商时代，它是一种将股权与个人贡献相结合的机制。在这个制度中，出资者被称为银股持有者，而出力者则拥有身股。身股不仅仅是资金的投入，更是个人努力和才能的体现。

身股是怎么分配的

1.根据贡献分配

-资金贡献：实股分配是基于股东的实际出资额占总出资额的比例来决定的。对于依赖资金投入的公司，资金贡献是实股分配的主要依据。

-非资金贡献：在干股分配中，除了资金，员工的非资金贡献（如技术、管理、市场渠道等）也会被考虑。这种分配方式强调的是个人的能力和对公司的贡献。

2.权益分配

-股息或红利：在公司盈利后，根据股东持有的股份数量来分配股息或红利。持有更多股份的股东通常能获得更多的利润分配。

3.决策权

-话语权：股东持有的股份数量也在一定程度上影响其在公司决策中的话语权。拥有较多股份的股东通常在决策中拥有更大的影响力。

4.持股数量的计算

-二级市场购买：通过在二级市场上购买股票，持股数量就是购买的股票总数。这可以通过查看交易记录或证券账户中的持仓明细来确定。

-其他持股来源：对于通过其他方式（如员工持股计划、合伙企业等）持有的股份，持股数量的计算方法可能有所不同，取决于具体的交易情况和持股来源。

5.合伙创业

-信任与格局：创业往往需要合伙，因为单打独斗很难成功。在合伙创业中，身股的分配不仅仅是金钱的投入，更是信任和格局的体现。

6.股份分配的逻辑

-多重逻辑：股份分配的过程包含了户籍、土地承包、职业、政策、婚姻等多重逻辑。

-“打折”和“照顾”：不同逻辑的组合使得股份分配形成了“打折”和“照顾”的方式，反映了侧重经济属性的也考虑了其他社会因素。

通过身股的分配，不仅能够激励员工更加努力地工作，还能够增强员工对企业的归属感和企业凝聚力，从而吸引和留住人才，促进企业的长期发展。