宏信证券员工工资如何 宏信证券公司是国企吗

宏信证券员工工资及公司性质解析

宏信证券作为一家知名的证券公司，其员工工资及公司性质一直是行业关注的焦点。以下将从薪资绩效、福利津贴、公司性质等方面进行详细介绍。

1.薪资绩效

宏信证券的薪资结构主要由以下几个部分组成：

1.1基本工资

宏信证券为员工提供具有竞争力的基本工资，确保员工的基本生活需求得到满足。

1.2开户奖金

为了激励员工积极拓展业务，宏信证券设有开户奖金，鼓励员工增加客户数量。

1.3业绩提成

业绩提成是宏信证券薪资体系中的重要组成部分，员工根据个人业绩获得相应的提成。

1.4年终绩效分配

每年年底，宏信证券会根据员工的年度绩效进行年终绩效分配，以表彰优秀员工。

2.福利津贴

宏信证券为员工提供全面的福利津贴，包括：

2.1五险一金

宏信证券为员工统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，为员工提供全面的保障。

2.2其他福利

宏信证券还提供带薪年假、年度旅游、团队聚餐等福利，以提升员工的幸福感和归属感。

3.公司性质

宏信证券是一家性质为国企的证券公司，成立于2001年8月，注册资本10亿元。公司所属分支机构40余家，员工700余人，营业网点分布在全国一、二线城市。

4.招聘信息

根据OSS直聘提供的信息，宏信证券目前有8个岗位正在招聘，包括财富顾问、理财经理、投资顾问等。薪资待遇方面，工资在20-30K之间，占比最多占38.1%。

5.行业地位

宏信证券作为一家全国综合性证券公司，在金融、投资、证券、建筑、建材、工程等行业中具有较高地位。公司规模适中，员工人数在500-999人之间，成立已有9年。

6.招聘类别

宏信证券的招聘类别主要集中在客户服务类，占比最多占28.6%，其次是市场/公关/媒介类，占比23.8%。学历要求方面，本科占比最多，达到85.7%。

宏信证券在薪资绩效、福利津贴、公司性质等方面都具有较高的竞争力。作为一家国企，宏信证券为员工提供了良好的工作环境和福利待遇，吸引了大量优秀人才加入。如果您对证券行业感兴趣，不妨关注宏信证券的招聘信息，与宏信证券的oss在线直接开聊，开启您的职业发展之旅。