共达电声业务岗位怎么样 共达电声工资待遇

共达电声作为一家电子/硬件开发企业，其业务岗位的工资待遇备受关注。小编将深入解析共达电声的工资水平和地区差异，为您揭示其薪酬结构及员工评价。

1.共达电声整体工资水平

共达电声的整体工资水平较为均衡，其中48.9%的岗位工资在8-15K之间。这一数据表明，大部分员工能够获得较为稳定的收入。

2.学历与工资的关系

在共达电声，本科学历的员工平均工资为15.8K。这一薪资水平略高于整体平均水平，显示出学历在薪酬中的重要性。

3.地区工资差异

按地区统计，潍坊的工资水平为14.1K，而深圳的工资水平则高达29.4K。这表明，深圳作为一线城市，其工资待遇相对较高。

4.薪酬区间分布

共达电声的薪酬区间为4.5K-50K，其中48.9%的岗位工资集中在8-15K。具体分布如下：2.2%的岗位工资在4.5-6K，9.4%的岗位在6-8K，33.8%的岗位在8-10K，15.1%的岗位在10-15K，13.7%的岗位在15-20K，12.9%的岗位在20-30K，11.5%的岗位在30-50K。

5.深圳共达电声工资特点

在深圳，共达电声的65%的岗位工资在20-50K之间。具体分布为：10%的岗位工资在8-10K，20%的岗位在15-20K，25%的岗位在20-30K，40%的岗位在30-50K，5%的岗位在50K以上。

6.深圳共达电声本科工资水平

深圳共达电声的本科工资水平为27.7K，这一薪资水平在深圳地区具有竞争力。

7.工作环境与加班情况

共达电声的工作环境一般，员工评价普遍认为工作强度较大。在潍坊，普工的工资待遇为月薪10000元，年终奖6000元，五险一金齐全。上班时间基本准时下班，周六周日偶尔加班。

8.招聘信息与职位描述

共达电声提供超过10000多条招聘信息，涵盖多个职位。例如，电子/硬件开发岗位要求机械、工业工程专业，学历要求本科，并提供成熟的应届生培养体系。

9.员工评价与公司点评

共达电声的员工评价普遍为4.3分，其中薪资待遇、公司发展、晋升空间等方面得到一定认可。但也有员工反映，某些岗位的工作强度较大，需要付出更多努力。

共达电声作为一家电子/硬件开发企业，其工资待遇和地区差异明显。深圳作为一线城市，其工资水平相对较高。对于求职者而言，了解共达电声的薪酬结构和员工评价，有助于更好地规划自己的职业发展。