在万达上班一般人受得了吗 在万达上班天天加班吗

近年来，万达集团在我国商业地产领域内具有极高的知名度和影响力。关于在万达上班的情况，尤其是加班问题，一直是职场人士关注的焦点。小编将从万达百货、万达酒店等不同子公司入手，分析在万达上班的实际情况，帮助大家更全面地了解万达的工作环境。

1.万达百货：工资待遇及加班情况

根据相关数据显示，2021年合肥万达百货有限公司的会计人员月薪约为5400元，年终奖同样为5400元。五险一金方面，公司提供社会保险（5险）和住房公积金。值得一提的是，万达百货的上班时间基本准时下班，周六周日均不加班。

2.万达酒店：工资待遇及加班情况

万达酒店管理（上海）有限公司的工资待遇整体在3K-50K之间，其中最多岗位拿10-15K，占30.3%。在加班方面，根据1名参与调查的员工的反馈，万达酒店加班情况较为普遍。

3.法定工作制与实际工作制

按照法定工作时间40小时计算，即955工作制（每天早上9点上班，下午5点下班，每周工作5天），万达集团大部分子公司还是遵循这一工作制。在实际工作中，部分员工可能会面临加班的情况。

4.月薪与工作态度

当月薪达到10万元时，员工可能会认为老板说什么都是对的，即使有人犯错，那也是自己的问题。而当月薪达到50万元时，员工可能不再需要下班，因为他们的工作已经成为了生活的全部。

5.假装上班与快乐生活

有网友建议，可以开一家假装上班的公司，或许会有市场。这反映出在现实生活中，许多人对于工作的态度和压力的反思。人生短暂，快乐每一天才是最重要的。

6.春节我在岗：坚守岗位的“张杰人”

春节期间，许多万达员工坚守岗位，用微笑服务在外留守的就业者。他们被誉为春节里最美的“张杰人”，展现了万达员工的责任与担当。

7.997工作制：英伟达的加班文化

与万达集团相比，英伟达的工作环境则显得更为高压。所谓的“997”工作制，即早9点上班，晚9点下班，一周工作7天，在英伟达并非罕见。员工们需要面对紧迫的项目期限和高压的工作环境，甚至需要通宵达旦地工作。

8.万达集团：员工心声与未来展望

万达集团作为我国商业地产领域的领军企业，在为员工提供良好的工作环境的也关注员工的身心健康。未来，万达集团有望在保持企业高速发展的进一步提升员工福利，实现企业与员工的共同成长。