辞职企业年金就没了吗

辞职企业年金就没了吗

辞职后企业年金的去留问题一直以来都备受关注，但在具体情况下，对于不同的职工来说，解决方案是不同的。下面我们将逐一解释有关辞职企业年金的问题。

1. 辞职后企业年金的封存问题

职工辞职后，企业年金并没有消失，而是被封存。这意味着之前缴纳的企业年金不会消失，而是继续保管在个人账户中。这样，即使离职后没有新单位的企业年金计划，职工依然可以保留之前的企业年金。

2. 处分后企业年金的减少问题

如果职工因为违纪、失职等原因被处分，企业年金的金额是可以相应减少的。根据相关规定，企业有权根据处分程度和情节轻重，酌情减少或停止对该员工的企业年金缴纳。

3. 辞职后如何继续缴纳企业年金

一般新单位没有企业年金，职工面临的问题主要有三个：是否可以自行续缴企业年金、企业年金的转移以及在没有新单位缴纳企业年金的情况下的处理。

a. 自行续缴企业年金

企业年金是由单位进行缴纳的，所以职工个人是无法自行续缴企业年金的。但是，一些单位可能会通过其他方式，如个人商业养老保险等来满足职工的养老需求。

b. 企业年金的转移

如果职工辞职后找到了新工作，而新单位也有企业年金计划，职工可以办理企业年金转移手续，将原来的企业年金转入到新单位的企业年金账户中。这样，职工就能够持续享受企业年金的福利。

c. 没有新单位缴纳企业年金的情况下的处理

如果职工离职后找不到新单位并且新单位也没有企业年金计划，那么其企业年金仍然会保留在个人账户中。这种情况下，职工可以考虑其他形式的养老保障，如个人商业养老保险或投资理财等。同时，职工也可以在就业市场上寻找新的职位，以便有机会继续享受企业年金的福利。

辞职后企业年金并不会消失，而是被封存在个人账户中，职工可以选择将其转移到新单位的企业年金账户中，或者寻找其他形式的养老保障。对于每个职工来说，具体处理方式因情况而异，需要根据自身实际情况来决定。