在南京证券公司上班待遇如何

南京证券公司成立于1990年12月，是一家总部位于南京的全国性、综合类上市证券公司。公司的业务范围涵盖证券经纪、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、信用交易、场外市场、金融衍生品、互联网金融等多个领域。

1. 薪酬待遇

根据数据统计，南京证券的薪酬区间在6K-50K之间，其中77.4%的员工的月薪在8K-15K之间。根据学历统计，大专学历的员工平均工资为11.6K。而按照经验，应届毕业生的平均工资为12.5K。在区域方面，南京证券的工资收入相对较高。

2. 工作待遇

南京证券的整体工资待遇良好。根据调查数据显示，南京证券的员工在Kanzhun.com平均月工资为15,659元，高于同行业的平均水平。有34%的员工的工资超过了同行业平均水平。南京证券的加班情况相对较少。

3. 技术部岗位

南京证券的技术部门是该公司内部的重要部门之一。技术部门的岗位流动性较小，适合想要从事金融科技方面工作的人员。该部门也有招聘需求，但由于金融类单位更倾向于私下寻找人才，所以具体的招聘流程可能会有所不同。

4. 研究所岗位

一般大型证券公司都设有研究所岗位，这些岗位的收入相对较稳定。根据统计数据，研究所岗位的工资区间在25K-30K之间，最高工资达到30K。年终奖金一般为固定工资的50%左右。不同岗位之间的收入差距仍然较大。

南京证券公司的薪酬待遇较好，工资收入相对较高，并且员工在该公司的工作环境也较为良好。技术部和研究所岗位是该公司内部的重要部门，提供了较好的职业发展机会。有意向从事金融科技或研究方向的人员可以考虑在南京证券公司工作。