企业年金是强制性的吗 企业年金是必须执行吗

企业年金：强制性还是自愿性？

随着我国养老保险体系的不断完善，企业年金作为补充养老保险制度，越来越受到关注。企业年金是强制性的吗？企业是否必须执行？以下将为您详细解答。

1.企业年金

企业年金，是指用人单位和职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它是我国多层次、多支柱养老保险体系的重要组成部分，旨在完善职工薪酬体系，提高企业吸引和留住人才的能力。

2.企业年金的管理与运营

企业年金基金实行市场化管理运营，必须要有能够胜任的管理机构。根据行政许可规定，原劳动和社会保障部具有企业年金基金管理机构资格认定权限，但没有批设金融机构的职责，而且也没有必要为金融机构提供便利。

3.企业年金的税收政策

用人单位按照***税法及有关政策规定的办法和标准，为本单位职工缴付的企业年金，可以在计算企业所得税应纳税所得额时予以扣除。用人单位为本单位职工缴付的企业年金单位缴费部分计入个人账户时，以及个人按照***税法及有关政策规定的办法和标准缴付的企业年金，个人暂不缴纳个人所得税。

4.企业年金的参保与缴费

在年金参保上，允许同一单位人员分批加入，不再受初始比例限制。缴费方式更加灵活，单位可依实际情况适时调整缴费比例、中断缴费、恢复缴费、年金补缴。民主程序上，劳务派遣公司可通过用工单位与职工协商，确定年金缴费比例和缴费方式。

5.企业年金与商业保险年金

《通知》明确，商业保险年金是指商业保险公司开发的具有养老风险管理、长期资金稳健积累等功能的产物，包括保险期限5年及以上、积累期或领取期设计符合养老保障特点的年金保险、两全保险，商业养老金以及金融监管部门认定的其他产品。

6.企业年金争议处理

要指导用人单位依法依规落实企业年金方案约定条款，对于因订立或履行企业年金方案发生争议的，按照***有关集体合同的规定执行。因履行企业年金基金管理合同发生争议的，可引导当事人依法申请仲裁或者提起诉讼。

7.企业年金统计分析

省人力资源社会保障厅定期调度企业年金统计分析，确保企业年金制度的正常运行。

8.中小企业年金发展

中小企业财务成本压力较大，这也限制了企业年金的发展。原***银保监会副***梁涛表示：“中小企业大多处于资金积累的成长期，资金的实力相对薄弱，抵抗风险能力相对较差。”

9.企业年金实施案例

公司回答表示：公司企业年金是为落实***、北京市“建立多层次养老保险制度，鼓励企业建立企业年金”的工作要求，根据***、北京市相关规定，于2023年建立起来的。企业年金单位缴费比例严格按照***和北京市有关规定执行，履行了相关职责。

企业年金并非强制性制度，而是用人单位和职工自愿建立的补充养老保险制度。企业可以根据自身情况，结合***政策，决定是否建立企业年金。