中铁那么好为啥要辞职 中铁为什么每年招那么多人

中铁那么好为啥要辞职中铁为什么每年招那么多人

随着经济社会的不断发展，中铁作为我国铁路行业的领军企业，一直备受关注。尽管中铁福利待遇各方面比私企好，每年招聘人数众多，但仍有员工选择离职。中铁为何如此吸引人，却又留不住人呢？以下是几个关键原因。

1.招聘严格，竞争激烈

中铁招聘一般都很严格，并且也不是所有人都能进得去的。一般招聘都分为初筛、笔试、初试、复试等复杂的考核流程。可以看出，想要真正地进入到中铁，拿着铁饭碗的工资是相当不容易的。

2.员工变动情况在合理范围内

公司员工变动情况在合理范围内，不会影响公司正常经营活动。这也意味着员工流动性较大，尤其是对于刚入职的新员工来说，可能会面临频繁的变动。

3.工作条件和生活品质不理想

近年来，经济不景气和就业压力增大使得公务员和国企成为许多人的首选。进入国企后，发现工作条件和生活品质并不如预期，尤其是在偏远地区工作，生活便利性和生活质量大打折扣。

4.考工班长、考调度等机会有限

每年都会有考工班长、考调度等机会，但也是要看运气和关系的。对于一些员工来说，晋升机会有限，这可能会让他们感到不满。

5.行业红利逐渐消失

从工作年限来看，一些员工在2019年进入工程行业，显然没有吃到多少行业的红利。但是在如今这个行业状况下，还能拿到12至15万的年薪也是可以了，比不少同龄的工程人要好。

6.中铁集装箱运输有限责任公司简介

中铁集装箱运输有限责任公司成立于2003年11月，注册资本39亿元人民币，资产规模113.9亿元人民币，是经中华人民共和国***工商行政管理总局注册，隶属***铁路总公司的国有大型集装箱运输企业。

7.拖欠工资、项目问题等负面新闻

近年来，中铁二十局二公司拖欠工资一年半等负面新闻频出，这也让一些员工对中铁的印象大打折扣。

8.大学生付出努力进入国企

想要进入到国企工作，大学生们也是付出了很多的努力。一旦进入后，却发现现实与预期相差甚远。

中铁虽然福利待遇好，每年招聘人数众多，但仍存在一些问题。这些问题可能会导致员工选择离职。中铁需要从多个方面入手，提升员工满意度，才能更好地留住人才。