惠州光弘科技哪个部门好 惠州光弘科技股份有限公司待遇

惠州光弘科技股份有限公司部门与待遇分析

惠州光弘科技股份有限公司作为一家专注于CA、继电器、SMT、OEM和电子制造领域的知名企业，其内部的部门设置和员工待遇一直是求职者关注的焦点。以下是对惠州光弘科技股份有限公司部门与待遇的详细分析。

1.薪资待遇概览

惠州光弘科技股份有限公司的薪资水平整体在￥4.5K-50K之间，根据166条样本数据，最多岗位的薪资在10-15K，占到了26.5%。这一薪资范围反映了公司对不同岗位和职级的差异化待遇。

2.加班情况

在加班情况方面，有17人参与了关于光弘科技加班情况的调查。虽然具体数据未详细披露，但这一信息表明加班在光弘科技可能是一个普遍现象，求职者需对此有所准备。

3.招聘职位及要求

惠州光弘科技股份有限公司提供的职位涵盖了多个领域，如高级信息安全专家、项目运营管理、治具设计工程师（电源）等，共计26个职位。以下是一些具体的职位和要求：

-生产安全员：薪资范围在8-10K，要求有3-5年工作经验，大专学历。

手机生产班长：薪资在6-9K，不限经验，学历不限。

测试助理工程师：薪资为8-9K，13薪，要求有3-5年工作经验，大专学历。

组装/测试/包装技术员：薪资在6-9K，不限经验，学历不限。

4.IT技术员/助理工程师

IT技术员/助理工程师岗位要求大专以上学历，计算机或IT相关专业，3年以上相关工作经验。还需要具备企业网络管理、服务器网管工作经验，能快速定位和排除网络故障，以及熟悉C机硬件维护。

5.薪资待遇

对于IT技术员/助理工程师岗位，第一年收入（含试用期）基本年薪（含餐补）在14-16万元。还有以下福利：

-安居补贴：双一流高校毕业生补贴15-25万元（入职后分5年逐年发放）。

菁英计划：入选公司“菁英人才”，按档次奖励1-5万元（入职后三年内每年均可参选）。

菁核人才：入选公司“菁核人才”，按档次奖励。

惠州光弘科技股份有限公司作为一个电子制造领域的领军企业，其部门设置和薪资待遇具有一定的吸引力。求职者在考虑加入该公司时，也应考虑到加班的可能性以及自身职业发展的需求。通过上述分析，希望求职者能对惠州光弘科技股份有限公司有更全面的了解。