央企改革三年计划时间表 中央企业三年改革

央企改革三年计划时间表：中央企业三年改革展望

改革背景与目标

在***新闻办举行的“***经济高质量发展成效”系列新闻发布会上，***国资委***委***、副主任袁野介绍了推动中央企业高质量发展的有关情况。此次会议的召开，标志着央企改革三年计划的正式实施，旨在通过深化改革，激发企业活力，提升核心竞争力，为我国经济高质量发展提供坚实支撑。

薪酬结构优化调整

央企改革三年计划中，薪酬结构优化调整是一个重要环节。袁野副主任指出，薪酬结构的优化调整是激发企业内生动力的重要手段。2024年，***石油紧扣“增活力、提效率”总体目标，深入推进三项制度改革，取得了显著成效。通过优化薪酬结构，中央企业能够更好地吸引和留住人才，提高员工的工作积极性。

三项制度改革

在三项制度改革方面，***石油在2024年再次获得***国资委年度中央企业三项制度改革评估“一级”，为集团公司高质量发展提供了坚实的动力支持和机制保障。这三项制度改革包括：领导人员能上能下、管理人员能进能出、员工收入能增能减。通过改革，中央企业将更加灵活地适应市场变化，提高管理效率和运营效益。

高质量发展新进展

至2024年，***国资委召开中央企业负责人会议，研究部署2025年工作任务。会议强调，要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦高质量发展问题。一年来，***石油着力功能性改革，产业链供应链韧性和安全水平不断提升；着力供给侧结构性改革，开创出主营主业高质量发展新局面；着力管理体制改革，组织体系“经脉气血”更加畅通。

国资委重点要求

2024年，***国资委围绕国企改革、高质量发展、科技创新、国有经济布局优化等核心领域，提出了一系列全面而深入的重点要求。这些要求不仅着眼于国有企业的自身发展，还强调其在***战略中的重要作用，为***式现代化提供坚实支撑。

经济运行亮点

2024年，中央企业经济运行亮点纷呈，改革与发展取得新的突破。数据显示，中央企业资产规模突破了90万亿，增加值、完成利润总额、上交税费均实现高质量稳定增长，全员劳动生产率持续提升。全年研发经费投入连续三年超过万亿元，完成固定资产投资（含房地产）同比增长3.9%。

中央企业三年改革计划的实施，将推动我国国有企业迈上新的发展台阶。通过深化改革，中央企业将更加注重创新驱动，提升核心竞争力，为实现我国经济高质量发展贡献力量。展望未来，我们有理由相信，中央企业将在***战略中发挥更加重要的作用，为建设现代化经济体系、实现中华民族伟大复兴的***梦作出新的更大贡献。