浙江众合科技是国企还是私企 浙江众合科技工资待遇

浙江众合科技：国企还是私企，工资待遇如何？

浙江众合科技股份有限公司，一家专注于数智化业务、智慧交通、泛半导体和数智健康业务的企业，其企业性质、薪酬待遇等问题一直是业界关注的焦点。小编将为您详细解析浙江众合科技的国企私企性质以及工资待遇。

1.浙江众合科技：国企还是私企？

浙江众合科技股份有限公司成立于1999年，注册资本为68653.7558万人民币，实缴资本为55632.8062万人民币。根据天眼查分析，众合科技对外投资了38家企业，参与招投标项目457次，拥有商标信息121条，专利信息439条，行政许可91个。从这些数据可以看出，众合科技在业内具有一定的规模和影响力。

关于众合科技的企业性质，并没有明确的公开信息表明其为国企或私企。根据企业注册资本、投资规模等因素判断，众合科技更倾向于是一家大型私企。

2.浙江众合科技工资待遇

根据oss直聘提供的近一年61条工资数据，众合科技薪酬区间为2K-50K，其中62.3%的岗位拿￥8-15K。具体来看：

-2-3K的岗位占4.9%

3-5K的岗位占3.3%

6-8K的岗位占16.4%

8-10K的岗位占45.9%

10-15K的岗位占16.4%

15-20K的岗位占11.5%

20-30K的岗位占1.6%

30-50K的岗位占1.6%

众合科技提供五险一金、提供宿舍、定期体检、年度旅游、技能培训等福利待遇。对于求职者来说，众合科技提供的薪资水平和福利待遇具有一定的吸引力。

3.众合科技招聘信息

2024年，众合科技技术岗位正在直招，共有11个岗位。求职者可以进入oss直聘网站，与众合科技的oss在线直接开聊。

浙江众合科技股份有限公司的工资待遇、招聘信息等数据来源可靠，希望能为求职者提供一定的参考。如有更多疑问，请关注众合科技官方网站及招聘渠道。