海大集团股票激励期权兑现条件 海大集团三期员工持股计划

海大集团股票激励期权兑现条件详解

一、海大集团股票期权激励计划概况

广东海大集团股份有限公司（以下简称“海大集团”）于2024年发布了股票期权激励及员工持股计划，旨在完善公司法人治理结构，建立健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才。

二、股票期权激励计划详细解读

1.激励对象与行权条件

激励对象：海大集团拟授予股票期权数量3400万份，约占公司总股本2.04%，激励对象为董事、高级管理人员、核心技术及业务人员共3745人。

行权价格：行权价为29.96元/股。

行权考核年度：行权考核年度为2年。

行权条件：

增量目标：24年饲料外销量较23年增量目标值320万吨（yoy）。

业绩考核：满足公司层面业绩、业务单元层面业绩、持有人个人层面绩效等条件。

2.股票期权行权细则

股票期权行权价格：29.96元/股。

行权权利：激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。

行权期间：从激励计划草案公告当日至激励对象完成股票期权行权期间。

三、员工持股计划之三期计划

1.持股计划实施情况

股东大会审议：三期计划将在公司股东大会审议通过后实施。

不确定性：能否获得公司股东大会批准，能否达到计划规模和目标存在不确定性。

2.资金来源与出资比例

资金来源：具体的资金来源、出资比例等属初步结果，存在不确定性。

实施方案：实施方案待股东大会审议通过后确定。

3.持股计划专项基金权益归属

审议通过：核心团队员工持股计划管理***会审议通过了持股计划之三期计划专项基金权益第三个归属期权益归属的议案。

归属期：确定持股计划之三期计划专项基金权益持有人第三个归属期对应的股权。

四、海大集团员工持股计划管理办法

1.股票分两期解锁并归属

解锁时点：公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月之日。

解锁比例：每期解锁并归属的标的股票比例分别为50%、50%。

2.业绩考核与绩效

公司层面业绩：基于公司层面业绩进行考核。

业务单元层面业绩：基于业务单元层面业绩进行考核。

持有人个人层面绩效：基于持有人个人层面绩效进行考核。

五、海大集团股权激励计划

海大集团2024年的股权激励计划主要包括以下内容：

1.授予对象：面向全体员工，包括高层管理人员、中层干部和基层员工。

2.授予价格：公司将根据市场情况和公司的业绩表现确定股票的授予价格。

3.授予数量：公司将根据员工的个人表现和公司的业绩表现，确定每个员工可获得的股票数量。

通过以上激励计划，海大集团旨在激发员工的积极性，提高公司整体业绩，实现公司与员工的共同发展。