工资5000公积金交多少 一万的工资公积金交多少

工资5000公积金交多少一万的工资公积金交多少

一、公积金缴存基数与确定方式

1.缴存基数的确定：缴存基数是按照职工本人第二个月的工资确定的。对于调入职工，缴存基数则按照调入当月的工资确定。灵活就业人员的缴存基数由个人申报。

2.年度调整：年度调整时，缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算确定，执行期限为当年至次年6月30日。

二、公积金缴存上下限

1.月缴存基数上限：以2021年度为例，职工住房公积金月缴存基数上限为珠海市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，即26,820元。

2.月缴存基数下限：下限为珠海市2021年度最低工资标准1,720元。

三、公积金缴存比例

1.单位及个人缴存比例：单位及个人的住房公积金缴存比例上限均为12%，下限均为5%。

2.最低缴费比例：根据《***住房公积金管理条例》规定，住房公积金的最低缴存比例为职工本人上年度工资的月平均工资的5%。

四、以5000元工资为例计算公积金缴存

1.个人缴存比例：假设个人缴存比例为12%，则个人每月应缴存的公积金为5000元12%=600元。

2.单位缴存比例：单位同样按照12%的比例缴存，即单位每月缴存600元。

3.每月公积金账户增加金额：职工公积金账户每月增加金额为个人和单位缴存金额之和，即1200元。

五、以10000元工资为例计算公积金缴存

1.个人缴存比例：若个人工资为10000元，个人缴存比例为12%，则个人每月应缴存的公积金为10000元12%=1200元。

2.单位缴存比例：单位同样按照12%的比例缴存，即单位每月缴存1200元。

3.每月公积金账户增加金额：职工公积金账户每月增加金额为个人和单位缴存金额之和，即2400元。

六、公积金补缴

1.公积金可以补缴：公积金是可以补缴的。需要到当地公积金中心咨询补交公积金的事项。

2.补缴条件：补缴条件一般包括职工工资调整、离职后补缴等。

了解公积金缴存的相关规定，有助于职工更好地规划个人财务，保障自己的住房需求。无论是工资5000元还是10000元，合理缴存公积金，都能为职工的住房梦想提供有力支持。