公司资料泄露属于什么法律 公司泄露员工个人资料怎么赔偿

公司资料泄露的法律责任及赔偿问题解析

在当今信息时代，公司资料泄露事件屡见不鲜，这不仅侵犯了公司的商业秘密，也严重侵犯了员工的个人隐私。公司资料泄露属于什么法律？公司泄露员工个人资料又该如何赔偿呢？以下将为您详细解析。

1.公司资料泄露的法律责任

1.1民事责任

当公司员工因职务行为导致公司资料泄露时，根据我国相关法律规定，民事责任由单位负责。如果员工存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。如果员工是公司主管或直接负责人，其行为可能构成单位犯罪，单位也要承担相应的法律责任。

1.2刑事责任

若公司资料泄露情节严重，达到刑法规定的标准，员工将面临刑事责任。例如，最高人民法院在纽曼公司侵犯天赐公司技术秘密案中，认为纽曼公司直接故意侵犯技术秘密，侵权规模大、持续时间长，最终以侵权获利的5倍计罚。

1.3行政处罚

对于泄露公司机密的行为，若情节较轻，公司内部可进行行政处罚，并要求承担相应的经济赔偿责任。

2.个人信息保护法与公司资料泄露

2.1个人信息处理行为

个人信息保护法中个人信息的处理行为包括对个人信息的“收集、存储、使用、加工、运输、提供、公开、删除等”。而侵犯公民个人信息罪规制个人信息的处理行为仅包括对公民个人信息的“出售或提供”和“窃取或者以其他方法非法获取”。

2.2公司信息泄漏罪

依照我国刑法及其他相关法律法规之规定，行为人如有泄露公司机密之行为，若情节较轻，则将面临公司内部的行政处罚，同时需承担相应的经济赔偿责任；若其行为已达犯罪标准，则将面临刑事责任。

3.员工个人资料泄露的赔偿

3.1合同抵押

一些公司可能会要求员工在合同中同意将身份证件、个人财产或财务权益作为抵押，以确保员工履行合同。求职者不需要同意将身份证件和个人财产抵押给公司，根据法律规定，合同中不得设置此类条款。

3.2劳动者权益

如果公司盗用劳动者的个人信息给别人发工资，用人单位的做法是不合法的。劳动者可以依法报警，维护自己的合法权益。

3.3法律依据

根据《居民身份证法》第19条第1款的规定，***机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员泄露在履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公个人信息，将面临法律责任。

公司资料泄露不仅侵犯了公司的商业秘密，也严重侵犯了员工的个人隐私。了解相关法律规定，对于预防和处理此类事件具有重要意义。在遇到公司资料泄露或个人资料泄露的情况时，应依法维护自身权益，追究相关责任人的法律责任。