招商银行校园招聘可以选几个岗位 招商银行校园招聘有编制吗

招商银行校园招聘解析：岗位选择与编制情况

随着应届毕业生的逐年增加，校园招聘成为了各大企业争夺人才的战场。招商银行作为***领先的股份制商业银行，其校园招聘更是备受关注。小编将详细解析招商银行校园招聘的岗位选择以及编制情况，帮助有意向加入招商银行的学子们更好地了解招聘流程。

岗位选择：多样化发展路径

1.行编岗位：此岗位与招商银行信用卡中心签订劳动合同，编制隶属于招商银行信用卡中心行员编制，享受行员福利待遇。行编岗位为应届毕业生提供了稳定的职业发展平台。

2.薪酬福利：招商银行校园招聘的薪酬在行业内具有优势，包括薪资、班别津贴、过节费、年终奖以及奖金等。入职后还将缴纳五险一金，保障员工的福利待遇。

3.额外福利：招商银行还为员工提供额外商业保险（含员工家属医疗报销）、企业年金以及航空意外险等，全面保障员工的福利需求。

招聘流程：多渠道投递简历

1.官方公众号：关注“招商银行招聘”微信公众号，获取最新的校园招聘信息。通过“招了-校园招聘”菜单，选择心仪的岗位进行投递。

2.手机银行A：下载招商银行手机银行A，登录后进入校园招聘功能模板，一键进入在线投递简历。

3.在线申请：通过招商银行A搜索“招商银行校园招聘”，点击“校园招聘-应届生招聘-马上投递”，选择目标机构进行在线申请。

岗位数量：多岗位选择机会

1.岗位投递限制：在招商银行校园招聘中，每位应聘者最多可以申请5个机构（指各分行，不含子公司）的岗位，不限制每个机构的岗位投递数量。

2.过往经历不影响：即使您曾经报名招商银行数字金融训练营或实习生相关岗位，这不会影响您投递校园招聘的岗位数量。

编制情况：企业编制保障

1.校招与社招：招商银行在招聘员工时，一般分为校招和社招两种类型。校招主要面向应届毕业生，通过校园招聘考试进入银行的员工，在经过实习期后通常会转为正式员工，即拥有企业编制的员工。

2.编制优势：从招商银行员工的薪资待遇和职业发展来看，也符合企业编制的标准，为员工提供稳定的发展平台。

招商银行校园招聘为应届毕业生提供了丰富的岗位选择和良好的福利待遇。通过多渠道投递简历，每位应聘者都有机会找到适合自己的岗位。企业编制的保障也为员工的职业发展提供了坚实的基础。有意向加入招商银行的学子们，不妨关注其校园招聘动态，抓住机会，开启自己的职业生涯。