企业职工保险包括哪些 企业职工社会保险包括哪些

企业职工保险

在我国，企业职工保险是保障职工合法权益的重要制度。它包括社会保险和住房公积金两大类，其中社会保险又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。以下是关于企业职工保险的详细介绍。

1.养老保险

养老保险是保障职工退休后基本生活的一种社会保险制度。单位缴纳比例通常为20%，个人缴纳比例为8%。缴费基数以员工的工资总额为计算标准。

-缴费基数：员工的工资总额。

单位缴纳：单位缴纳养老保险的比例为20%。

个人缴纳：个人缴纳养老保险的比例为8%。

2.医疗保险

医疗保险旨在保障职工在患病或受伤时的医疗费用。单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为2%。个人还需缴纳3元的大病统筹费。

-缴费基数：员工的工资总额。

单位缴纳：单位缴纳医疗保险的比例为12%。

个人缴纳：个人缴纳医疗保险的比例为2%和3元的大病统筹费。

3.失业保险

失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活。单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。

-缴费基数：员工的工资总额。

单位缴纳：单位缴纳失业保险的比例为2%。

个人缴纳：个人缴纳失业保险的比例为1%。

4.工伤保险

工伤保险是保障职工在工作中因工受伤或患职业病而获得相应待遇的社会保险。单位缴纳比例为0.5%。

-缴费基数：员工的工资总额。 单位缴纳：单位缴纳工伤保险的比例为0.5%。

5.生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的生活和医疗费用。单位缴纳比例为0.8%。

-缴费基数：员工的工资总额。 单位缴纳：单位缴纳生育保险的比例为0.8%。

企业职工保险是企业承担的重要社会责任，也是保障职工权益的重要途径。通过缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，可以确保职工在退休、患病、失业、工伤和生育等方面的权益得到有效保障。企业应严格按照***规定，为职工缴纳相应的保险费用，共同构建和谐稳定的劳动关系。