股权激励实施对股价影响 股权激励带来的影响

股权激励实施对股价影响股权激励带来的影响

随着资本市场的发展，股权激励成为企业吸引和保留人才的重要手段。小编将探讨股权激励的实施对股价的影响，以及股权激励带来的积极和潜在影响。

1.股权激励与股价波动

深信服公告，公司拟以集中竞价交易方式回购股份，用于实施员工持股计划或股权激励。回购金额不低于1亿元且不超过2亿元；回购价格不超80.00元/股。资金来源为自有资金，回购期限为12个月内。深信服当前最新价为54.28元，今年以来，深信服股价累计下跌5.44%。这一案例表明，股权激励的实施可能对股价产生波动。

2.股权激励对业绩提升的影响

大部分国外学者认为，股权激励对于提高企业的业绩，促进企业的长期发展起到了一定的积极效果。通过分析，在稳定人才与核心团队方面，股权激励表现出显著优势。股权激励使得管理层和员工更加关注公司的长期利益，减少短视行为，促进公司决策的科学性和合理性。

3.股权激励的潜在影响

股权激励方式也存在一些潜在影响。对于员工而言，股权激励可能带来一定的风险，如股价波动带来的收益不确定性。股权激励的实施可能加剧管理层与普通员工之间的利益冲突。

4.股权激励的实施案例

2024年拟激励人数最多的是创业板公司深信服，公司2024年1月发布的2024年度第一期限制性股票激励计划，首次授予的激励对象共计4391人。2024年激励股数比重最大的也是创业板公司——新元科技。

5.股权激励的税收政策

对激励对象通过股票期权、限制性股票等形式获得的股权收益，符合规定条件的，经向主管税务机关备案后，可适用个人所得税递延纳税政策，即在实际行权时缴纳个税，而非在授予时缴纳。

6.股权激励与薪酬结构

小编认为，股权激励的实施对高管货币薪酬可能产生两种对立的影响效应：基于最优薪酬契约理论的替代效应以及基于管理层权力理论和平衡理论的福利效应。一方面，对于薪酬过高、业绩敏感性低的管理层，股权激励可能起到替代货币薪酬的作用；另一方面，对于薪酬过低、业绩敏感性高的管理层，股权激励可能起到福利效应，提高其工作积极性。

7.股权激励与国企改革

对央国企而言，股权激励为代表的中长期激励机制也是国企改革的重要内容。相较于民营企业，央企实施股权激励的企业比重偏低，开展股权激励的节奏受政策的影响更大；央企的股权激励方案设置也更审慎，股权激励强度和覆盖人数比例偏低。

8.股权激励与市场表现

在2024年已实施股权激励中，激励超2000万股(份)的公司股价涨幅中位数为5.73%，远超同期A股表现。在员工持股计划上，2024年A股公司发布了278起员工持股计划，同比增长29.3%，其中205起已实施。从已实施计划看，超八成持股计划的股票来源为公司回购的股票。

股权激励的实施对股价产生波动，对业绩提升起到积极作用，但也存在潜在风险。企业在实施股权激励时，应充分考虑自身情况，制定合理的激励方案，以达到吸引和保留人才、提升企业业绩的目的。