深信服加班多严重

一、加班现象广泛存在

在各行各业中，加班已成为许多公司的常态。无论是技术类企业还是其他行业，都存在一定程度的加班现象。尤其是在IT行业，加班更加普遍。人们普遍认为，IT行业的员工容易加班是因为项目进度紧，工作量大，所以加班成为了常态。然而，不仅是深信服这样的公司存在加班问题，其他公司也面临着类似的情况。

二、深信服加班的真实程度

关于深信服加班问题，人们褒贬不一。有人称深信服加班严重，但也有人认为加班并不严重。具体情况如下：

2.1 深信服员工反馈：加班严重，人员流失率高

不少深信服员工反映，加班是他们工作中的常态。在深信服工作的两年里，许多员工都过着无休止的加班生活，忙完一个项目就接着进行另外一个。深信服加班的严重程度导致了大量员工的流失。一般来说，承受不了这种加班压力的员工都会选择离职，这也是深信服的员工流失率较高的原因之一。

2.2 有员工称深信服加班适中

也有员工表示深信服的加班情况适中。他们认为，虽然偶尔会有加班的情况发生，但加班时长和频率都在合理范围内。尤其是在项目上线时，加班是一种常态，但并不算过于严重。深信服对于加班员工也是给予相应的福利，比如宵夜和打车费用报销等，并没有完全忽视员工的权益。

2.3 工作强度适中，但加班频率较高

对于深信服的工作强度和加班情况，有人认为是适中的。尽管加班频率较高，但总体上来说并未达到严重的程度。深信服固定的加班时间是在晚上八点半，周一、周二、周四大部分员工都会继续工作到九点半以后。这种加班频率对于某些员工来说可能是一种负担，但也有人能够适应。

三、关于深信服加班的建议和看法

面对深信服加班严重的问题，人们对此提出了一些建议和看法。

3.1 不宜长期滞留

从许多员工的流失情况来看，深信服的加班问题显然不容忽视。一些员工选择离职是因为无法承受这种长期的加班压力。因此，建议员工不要长期滞留在这样的公司，适时考虑其他更适合自己的工作机会。

3.2 加班成为了常态

深信服加班的现象在某种程度上折射出整个行业的加班问题。无论是在深信服还是其他公司，员工加班已成为了常态。对于加班问题，员工应该保持足够的警惕，并且必要时寻找适合自己的平衡。

3.3 公司应该关注员工福利

作为公司，应该更加关注员工的福利问题，提供更多合理的加班补贴和福利待遇，以缓解员工加班带来的压力。只有员工身心健康，工作效率才能得到更好的保证。

3.4 需要谨慎选择

对于想要加入深信服的人来说，应该谨慎考虑这种加班的情况是否适合自己。如果不能适应长期加班的压力，那么深信服或许只适合作为备选，还有其他更适合自己的选择。

深信服加班问题的真实情况因人而异。尽管有员工反映加班严重，但也有人认为加班适中。面对这种情况，员工需要保持警惕，谨慎选择，并且公司应该关注员工福利问题，提供更好的工作环境和福利待遇，以缓解员工加班压力，使员工能够更好地工作和生活。