招商岗位是做什么的

招商岗位是指负责企业招商引资工作的岗位，其主要任务是开展市场调研、开拓商机、谈判签约等工作，以吸引投资、引进资本、推动企业发展。招商岗位的具体职责和要求如下：

1. 市场调研和商机开拓

市场调研是招商工作的基础，招商岗位需要通过分析市场需求、竞争态势和潜在商机，为企业提供招商方向和策略。招商岗位需要通过广泛的渠道建立关系网络，寻找合适的商机和潜在投资者，开展洽谈和合作。

2. 招商谈判和合同签约

招商岗位需要和潜在投资者进行谈判，商讨合作细则和条款，以达成共识并签署合同。招商岗位需要具备良好的谈判和协商能力，以促成合作项目的顺利进行。

3. 办理客户手续和后期服务

招商岗位需要负责办理客户进场的各项手续，与内外部部门进行沟通和协调，确保招商项目的顺利进行。同时，还需要协助财务部门收取客户所需缴纳的费用，并提供后期的服务和支持。

4. 建立销售档案和统筹管理

招商岗位需要建立和维护相关项目的销售档案，对各个招商项目进行统筹管理和汇总。这样可以提供及时的销售数据和便于分析的信息，为企业的决策提供支持。

5. 与各方沟通和协调

招商岗位需要与各类政府机构、专家、行业人士和金融机构等各方进行沟通和协调。通过积累人脉资源，招商岗位可以拓展合作伙伴关系，提供更多的商机和资源。

6. 市场信息反馈和报告

招商岗位需要及时反馈市场信息，包括竞争态势、客户需求和市场趋势等，为企业的决策提供参考。同时，还需要完成相关研究报告，为企业的招商策略提供专业的分析和建议。

招商岗位是一个复杂而繁琐的工作，需要综合运用市场调研、销售、谈判、合同管理等多种技能。通过积累人脉、开拓商机、与各方沟通和协调等工作，招商岗位可以为企业吸引投资、推动发展，起到重要的推动作用。