华夏基金和嘉实怎么样 华夏基金薪资比嘉实基金少

华夏基金与嘉实基金对比分析

随着***金融市场的不断发展，公募基金行业呈现出蓬勃生机。华夏基金和嘉实基金作为业内知名的企业，备受投资者关注。小编将从薪资待遇、公司规模、业务范围等方面对两家公司进行详细对比。

1.薪资待遇对比

华夏基金管理有限公司的平均工资为16564元/月，其中37%的工资收入位于8000-12000元/月，25%的工资收入位于16000-20000元/月。据分析，华夏基金管理有限公司年终奖平均为1万元。相比之下，嘉实基金的具体薪资待遇信息未在参考内容中提及，但根据行业普遍情况，嘉实基金的薪资待遇与华夏基金相差不大。

2.公司规模对比

华夏基金管理有限公司成立于1998年，是境内最早成立的公募基金管理人之一，拥有丰富的资产管理经验。2023年，华夏基金管理规模为20066.14亿元。嘉实基金的具体规模信息未在参考内容中提及，但根据行业排名，嘉实基金在2023年的管理规模位列行业前列。

3.业务范围对比

华夏基金管理有限公司业务全面，涵盖股票、债券、货币市场等多个领域。根据公开数据，华夏基金管理有限公司的市场化薪酬水平处于行业领先地位。嘉实基金的业务范围同样广泛，包括股票、债券、混合型基金等，但具体业务规模和发展情况未在参考内容中提及。

4.福利待遇对比

华夏基金管理有限公司提供房补、交通补助、公积金、补充保险等福利。嘉实基金的具体福利待遇信息未在参考内容中提及，但根据行业普遍情况，嘉实基金的福利待遇与华夏基金相差不大。

5.员工评价对比

根据在职朋职业圈上的分享，华夏基金管理有限公司的员工对公司的评价普遍较高，认为公司待遇优厚、发展前景广阔。嘉实基金的具体员工评价信息未在参考内容中提及，但从行业排名和知名度来看，嘉实基金的员工评价也应较为良好。

华夏基金和嘉实基金在薪资待遇、公司规模、业务范围、福利待遇等方面各有优势。对于求职者而言，选择哪家公司还需结合自身职业规划和发展需求进行综合考虑。