潍坊共达电声有什么部门

潍坊共达电声工资概况分析

根据数据显示，潍坊共达电声工资20-30K的占比最多，占总人数的31.7%。而从2022年到2023年，这一工资范围的比例还将增长10%。此外，本科学历的员工平均工资为18.0K。接下来将从不同的角度来介绍潍坊共达电声的部门和工资情况。

一、共达电声的部门结构

1. 专业制造部门

共达电声是专业的电声元器件及电声组件制造商和服务商，提供电声技术整体解决方案。公司主营业务是微型电声元器件及电声组件的研发、生产和销售，主要产品包括微型麦克风和微型扬声器等。

2. 软件开发部门

共达电声招聘了许多软件开发工程师，他们负责开发和维护与电声技术相关的软件系统。这些系统包括音频处理软件、麦克风阵列控制软件等。

3. DQA部门

DQA工程师负责进行质量控制和质量保证工作。他们会对产品进行各种测试和检验，确保产品符合质量标准，并解决产品质量问题。

4. 放电技师部门

放电技师主要负责放电设备的维护和操作。他们有着丰富的技术知识和经验，能够确保放电设备正常运行，提高生产效率。

二、不同部门的工资待遇

1. 制造部门

制造部门是共达电声的核心部门之一，也是招聘人数最多的部门。根据数据显示，在该部门的员工中，月薪在17.5k左右。这一工资水平与潍坊的平均工资相当。

2. 软件开发部门

软件开发工程师是高薪职位之一，根据之前的数据显示，薪资普遍在20-30K。这一工资水平相对较高，能够吸引优秀的软件开发人才。

3. DQA部门和放电技师部门

DQA工程师和放电技师是技术性较强的职位，工资水平相对较高。根据数据显示，月薪在20-25K左右。

三、共达电声的工作地点分布

共达电声在多个城市设有办公地点，其中主要分布在上海、潍坊和金华。根据数据显示，上海、潍坊和金华的办公地点比例大致相等，各占34%。

潍坊共达电声是一家专业的电声元器件制造商和服务商，公司的理念是通过研发和生产微型电声元器件和组件，提供整体的电声技术解决方案。公司拥有多个部门，涵盖了制造、软件开发、质量控制等不同领域。在工资待遇方面，不同部门的工资水平有所差异，而工作地点主要集中在上海、潍坊和金华。这些数据对于了解潍坊共达电声的部门结构和工资情况具有重要参考价值。