投行可以干到什么年龄 投行有前途吗

投行职业生涯：年龄与前途的探讨

随着首批90后投行人步入35岁门槛，职业生涯转换似乎成为了一道摆在眼前的难题。投行可以干到什么年龄？投行有前途吗？以下将从不同角度为您解析。

1.投行行业现状

2024年IO终止数量达到了437家，超过了2023年全年的上市家数，创下了注册制以来新高。这对于奖金与IO挂钩的投行人而言，意味着断崖式的降薪，部分投行甚至开启了裁员潮。

2.投行岗位特点

投行Risk岗位是同时对于本科生和研究生开放申请的。北美投行前台招聘更偏向于本科生，但Risk岗位则对研究生也开放。这使得投行Risk岗位成为了一个相对包容的岗位。

3.投行职业生涯转换

随着首批90后投行人步入35岁门槛，职业生涯转换成为难题。部分投行人开始谋求“上岸”，瞄准了上市公司、金融机构等岗位。

4.投行前景

2022年，36岁的SusanLi正式接手Meta的CFO。财富500强CFO的平均年龄为53岁，而她比平均值小了整整17岁。这说明，在投行领域，年龄并不是限制因素，关键在于个人能力和职业发展。

5.投行工作强度

46岁的***人SamDogen一毕业就进了华尔街大投行，每周都要工作60多个小时，一路做到了瑞士信贷的副总裁，年薪超过六位数。这表明，投行工作强度较大，但同时也提供了较高的薪酬回报。

6.投行女性从业者

投行的工作比较辛苦，而且责任心也要比较强一些，还要经常加班加点。不过，女生也有长处，相对于男生而言，女生比较细心，做投行的工作并不是不可以。

7.投行发展趋势

买方投行的概念也越来越兴起，买方在交易中的主导权在不断地提高。过去E和投行可能分工比较明确，但如今买方在交易中的地位越来越重要。

8.投行社团经历

在社团经历也是能挖掘的。尤其当它能反映出你对某件事情的热忱与精通时（投行喜欢这样的人哦）：比如工科金融复合专业背景应聘投行个人简历模板。

投行可以干到什么年龄取决于个人能力、职业规划和市场需求。虽然投行行业存在一定的风险和挑战，但只要不断提升自身能力，积极应对变化，投行依然具有广阔的发展前景。