东软集团加班多吗 东软集团福利待遇

东软集团工作环境揭秘：加班与福利待遇全解析

1.东软集团工资待遇分析 东软集团的工资待遇在业内具有一定的竞争力。根据在职朋职业圈上的分享，软件工程师的平均工资为8648元/月，其中50%的工资收入位于6000-8000元/月的区间，25%的工资收入位于8000-10000元/月的区间。整体工资大概在￥2K-50K之间，最多岗位的工资在30-50K之间，占24.2%。

2.加班情况调查 关于加班情况，81人参与了东软集团的加班情况调查，其中64人（79%）反馈经常加班。这表明东软集团的工作强度较大，员工需要投入较多的时间和精力来完成工作任务。

3.工作时间与业绩考核 东软集团的工作时间相对自由，但销售业绩的考核非常严厉。这意味着员工在享受一定的工作自由度的也需要面对较高的业绩压力。

4.周末加班情况 周末偶尔会有加班，这通常取决于客户方的需求。这表明东软集团的工作节奏与客户需求紧密相关，有时需要牺牲个人时间来满足工作需求。

5.年休假与调休政策 东软集团的年休假一般为五天，员工在没事的时候可以申请调休。这一政策体现了公司对员工休息时间的尊重，同时也为员工提供了灵活性。

6.员工福利待遇 东软集团为员工提供五险一金的缴纳标准，个人扣除比例大约为每月21%。员工还享有过年14天假期以及每年5天的带薪休假。这些福利待遇在一定程度上保障了员工的基本权益。

7.加班费政策 东软集团没有提供加班费。员工无论加班多长时间，都按照8个小时计算工资，少于8个小时的工作时间会被扣除相应的工资。

8.薪资体制与试用期工资 东软集团的薪资体制为月薪制。试用期工资为保底1000元/月。试用期结束后，员工经双方同意签订正式合同，即可享受正式员工的待遇。***规定的节假日加班，加班期间薪资按《劳动法》规定发薪（不包括计件岗位薪资）。

9.员工住宿与补贴 东软集团在园区内设有宿舍，符合条件的员工可以申请入住。公司还提供取暖补助，每月100元，其他补贴则没有提及。这些措施有助于减轻员工的生活负担。

东软集团作为一家知名的软件企业，在工资待遇、福利政策以及工作环境方面具有一定的优势。由于工作强度较大，加班情况较为普遍，员工需要在追求职业发展的也要注意工作与生活的平衡。