福耀集团的企业文化是什么

福耀集团的企业文化是什么？

福耀集团成立于1987年，是一家专业生产汽车安全玻璃和工业技术玻璃的中外合资企业，也是一家名副其实的大型跨国工业集团。福耀集团的企业文化以“发展自我，兼善天下”为核心理念，秉承诚信、务实、创新、高效的宗旨，致力于成为全球客户的忠实伙伴、同行竞争者的行为典范、全体员工的最佳雇主、社会公众的尊敬对象。

一、愿景与使命

1. 打造全球最具竞争力的汽车玻璃专业供应商

福耀集团以成为全球最具竞争力的汽车玻璃专业供应商为愿景，通过不断的创新和优质的服务为客户提供卓越的产品和解决方案。

2. 成为全球客户的忠实伙伴

福耀集团致力于与全球客户建立长期合作关系，通过提供高品质的产品和及时的服务，成为客户信赖的伙伴。

3. 成为同行竞争者的行为典范

福耀集团以诚信、务实、创新、高效为企业宗旨，努力树立行业标杆，通过不断提升自身实力和竞争力，引领行业的发展。

4. 成为全体员工的最佳雇主

福耀集团重视员工的发展与培养，通过提供公平公正的发展机会和良好的工作环境，激发员工的潜能与创造力，使他们成为企业的核心竞争力。

5. 成为社会公众的尊敬对象

福耀集团以诚信为本，积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业，为社会作出积极的贡献，赢得公众的尊重和赞誉。

二、人本主义文化

福耀集团坚持人本主义文化理念，将每一位员工都视为企业的孩子，关心他们的成长与发展。福耀集团的创始人曹德旺曾表示：“‘仁义为本’是福耀的企业文化，企业是人做的，在所有的企业要素中，人是最关键的。”福耀集团注重员工的培养和激励，通过提供丰富的培训和发展机会，激发员工的工作热情和创造力。

三、国际化管理模式

福耀集团以国际制造业先进的管理模式和业务流程为基础，建立了ORACLE ERP系统信息化管理平台。通过标准化的管理流程和系统化的运作方式，提高企业的管理效率和运营效益。

四、员工培训与发展

福耀集团与厦门大学联合成立福耀管理学院，为员工提供全方位的培训和发展机会。通过培训，提高员工的专业能力和管理水平，增强员工的职业成长和发展潜力。

五、企业标识

福耀集团的企业标识以“FY”为标志，寓意福耀集团的顽强拼搏和旺盛长久的生命力。

福耀集团以“发展自我，兼善天下”为核心理念，通过打造全球最具竞争力的汽车玻璃专业供应商，成为全球客户的忠实伙伴，为同行竞争者树立行为典范，成为员工的最佳雇主和社会公众的尊敬对象。福耀集团注重人本主义文化，重视员工的发展与培养，并以国际化管理模式和标准化的管理流程为基础，提高企业的管理效率和运营效益。通过与厦门大学合作成立福耀管理学院，为员工提供全方位的培训和发展机会。福耀集团的企业文化不仅在业务上取得了巨大成功，并且在员工培养和社会责任履行方面也作出了积极的贡献，为中国企业树立了良好的榜样。