企业年金作为养老保险的补充,对于员工来说是一项重要的福利。在企业年金方面,离职后是否可以提取呢?以下是关于企业年金提取的相关内容。
出国定居可提前取出企业年金
如果职工结束了国内生活,去国外定居,则可以向企业申请,提前一次性取出企业年金。
退休之前不幸***可取出企业年金
如果职工在退休不幸去世,则可以由其法定继承人领取企业年金。
离职后进入的新公司有建立企业年金
离职后年金的退还问题需要根据个人具体情况和年金类型来确定。在大多数情况下,年金并不能立即退还,而是需要在达到法定退休年龄或其他特定条件下才能领取。
企业年金转移至新单位
如果离职,通常不能直接申请退还企业年金。不过,若新就业单位没有建立企业年金或职业年金,且职工本人户籍关系发生转移,那么可以将企业年金个人账户资金转移至本人企业年金或者...
离职后没有新的就业单位
如果离职后没有新的就业单位,或者新单位没有建立企业年金计划,可以选择保留原企业的年金。原企业年金个人账户可以由原管理机构继续管理,或者由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户继续管理。待到退休之时,再按照相关规定领取。
离职后进入新的单位,新单位已建立企业年金计划
如果离职后进入了新的单位,并且新单位已经建立了企业年金计划,那么可以将企业年金转移至新单位。
《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定
根据《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定,参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的,根据改革...
公司规定“提前离职没有年终奖”是否有效
如果离职员工所在的公司通过员工手册或其他规章制度规定“员工在年终奖发放前离职的,不能享有年终奖”,那么是否意味着离职员工无法领取年终奖?针对这一问题,最高人民法院此前发布的一个指导案例作出了阐...
辞职没断交的时候就提取,或者封存半年以上可以提取
才能取出来。退休的时候可以一次性或者按月、按次取出来,直到取完为止。如果没有取完就去世了,由继承...
员工离职时不能提取企业年金
根据法规,未达到法定退休年龄的员工禁止支取企业年金;但可将原单位年金转入新单位。企业年金是养老保险的重要补充,只能在员工达到法定退休年龄后领取。
企业年金辞职时可以提取吗?
根据《企业年金试行办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号)的相关规定可知,企业年金在辞职时不能领取。
离职后企业年金的处理方法
离职后企业年金的处理方法有两个:
1.转移至新单位;
2.保留原企业年金,待退休时领取。企业年金的提取并非简单的事务,它受到多种因素的影响,包括个人情况、年金类型、单位政策等。了解这些规定,有助于员工在离职后合理处理企业年金,确保自身权益。