建信基金招聘好进吗 建信基金工作怎么样

建信基金招聘解析：薪资待遇与工作环境详解

随着金融行业的不断发展，基金公司作为其中的重要组成部分，吸引了大量求职者的关注。建信基金作为一家知名金融机构，其招聘情况自然备受关注。以下将从薪资待遇、工作环境等多个维度对建信基金的招聘情况进行详细解析。

1.薪资待遇

建信基金的薪资待遇在业内具有一定的竞争力。根据相关数据显示，建信基金的工资大概在￥15K-20K之间，其中最多岗位拿到的薪资为15-20K，占比高达100%。这样的薪资水平对于基金行业的员工来说是比较可观的。

2.加班情况

关于加班情况，根据6人参与的加班情况调查，仅有1人（占比17%）反馈经常加班。这说明建信基金在加班管理方面做得相对较好，员工的工作生活平衡得到一定程度的保障。

3.公司福利

建信基金提供五险一金、早午餐、生日会、补充医疗等福利，这些福利措施体现了公司对员工的关怀。建信理财有限责任公司作为***建设银行全资发起设立的理财子公司，注册资本150亿元RM，其企业实力和稳定性也是员工选择加入的重要原因。

4.公司介绍

建信理财有限责任公司是由***银行保险监督管理***会批准设立的全国第一家商业银行理财子公司。公司秉承“市场化、专业化、公司化、国际化”的理念，致力于为客户提供优质的理财服务。

5.招聘岗位分布

建信基金的招聘岗位分布广泛，涵盖了人事、投资、研究、交易、信息技术等多个领域。根据近一年招聘岗位分析，北京招聘需求最多，占37.4%，其次是厦门（30.8%）、上海（12.2%）、广州（9.7%）、深圳（3.5%）、苏州（2.2%）、成都（1.8%）、武汉（1.5%）。

6.员工关系

建信基金在员工关系方面也做得较为出色。公司注重员工个人成长和发展，提供良好的培训机会，同时营造积极向上的工作氛围。根据OSS直聘的数据，建信基金人事-员工关系方向的职位详情显示无加班，双休，这对于求职者来说是一个重要的考虑因素。

7.团队协作与人才培养

建信基金鼓励团队协作，多位基金经理共管同一只基金，这样可以充分发挥团队协作的优势，也有助于培养年轻基金经理，实现人才梯队的建设。这种管理模式有助于提升员工的工作积极性和团队凝聚力。

8.性别平等

在招聘过程中，建信基金也体现了性别平等的理念。在此次校招中，女性毕业生在数量上占据了相对优势，打破了以往一些行业中男性占主导的固有印象，这反映出建信基金在招聘中注重性别多元化。

建信基金作为一家知名的金融机构，在薪资待遇、工作环境、公司福利等方面都表现出色，吸引了大量求职者的关注。如果你对金融行业感兴趣，建信基金无疑是一个不错的选择。