基金管理人选聘方式有哪几种 基金管理人选聘方式有哪几种方式

基金管理人选聘方式

基金管理人的选聘对于基金的整体运作和投资者的利益至关重要。小编将详细介绍基金管理人选聘的几种主要方式，包括法律规定的职责、资格要求、决策***会的设置、多渠道招聘策略以及合规要点。

1.基金管理人的职责

基金管理人的职责主要包括：

资产投资与管理：依据基金契约的规定，运用基金资产进行投资并管理基金资产。

收益支付：及时、足额地向基金持有人支付基金收益。

会计账册保存：保存基金的会计账册、记录15年以上。

财务报告编制与公告：编制基金财务报告，及时公告，并向***证监会报告。

2.基金管理人的资格要求

基金管理人的高级管理人员需具备以下资格之一：

通过证券从业资格、期货从业资格、银行从业资格、特许金融分析师(CFA)等金融相关资格考试。

取得注册会计师资格、法律职业资格、资产评估师资格。

担任境内上市公司董事、监事及高级管理人员。

近3年从事资产管理相关业务，且管理业绩良好。

3.投资决策***会的设置

投资决策***会的设置包括：

***会组成：基金层面设置投资决策***会，投决会设投委3名，由基金管理人委派2名，另经基金合伙人会议审议，聘请1名行业专家担任外部投委。

决策职能：投决会为决定基金拟投资项目的投资和投资退出事项的最高决策机构，向基金负责。

4.多渠道招聘策略

多渠道招聘策略包括：

线上招聘网站：利用线上招聘网站发布职位信息，吸引应聘者。

社交媒体平台：通过社交媒体平台宣传职位，扩大招聘范围。

校园招聘：参与校园招聘活动，直接从校园中选拔优秀人才。

内部推荐：鼓励员工推荐合适的人才，提高招聘效率。

5.建立雇主品牌

建立雇主品牌的方法：

展示公司文化：通过展示公司的良好文化、价值观和发展前景，吸引潜在候选人的关注和认同。

发展前景：强调公司的发展潜力和未来展望，吸引优秀人才加入。

6.优化招聘流程

优化招聘流程的措施：

简化流程：简化繁琐的招聘流程，提高招聘效率。

减少等待时间：减少候选人的等待时间，提升招聘体验。

7.私募基金的合规要点

私募基金的合规要点包括：

宣传推介：不得公开宣传，避免通过报刊、电台、电视、互联网等公众传播媒体进行宣传。

科技招商、基金招商：结合科技招商和基金招商，撬动优质科技型项目，促进产业升级。

通过以上几种方式，基金管理人可以确保选聘到合适的人才，从而为基金的投资运作提供有力支持，保障投资者的利益。