万达招聘有什么条件 万达招聘有什么条件要求

万达招聘：全方位了解招聘条件及要求

万达集团作为***知名的商业地产企业，始终致力于为员工提供广阔的发展平台。小编将详细介绍万达集团的招聘条件及要求，帮助有意向加入万达的求职者全面了解。

二、招聘条件

1.工作经验

液晶显示器或显示器部材行业销售工作经验：应届毕业生或有1~3年以上液晶显示器或显示器部材行业销售工作经验者优先。

短期出差任务：可以接受短期出差任务。

2.技能要求

T&

Excel应用：可利用t&

excle进行销售数据整理和分析。

3.岗位类别 市场活动主管、营运助理、招商主管、市场经理：进入网站与万达的oss在线直接开聊，了解具体岗位需求。

4.人才选择

学生社团、学生会、班级干部经历：有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。

相关专业背景：慧云岗位，需机电、暖通、信息化等相关专业毕业。

财务管理、会计学、审计学类专业：出纳岗位，财务管理、会计学、审计学类专业、持有初级会计证者优先。

绘图软件应用：营运/招商/市场推广岗位，熟练掌握S、AutoCAD、2Dmax等绘图软件者优先。

5.学历要求 本科及以上学历：市场营销、管理学、工商管理等相关专业背景优先考虑。

6.工作经验要求 2年以上工作经验：在相关领域有2年以上的工作经验，熟悉运营管理的基本原则和流程。

7.专业要求

维修技工：负责日常设备维修、计划检修、保养，要求男，20-35岁，2年以上商业物业类维修相关工作经验，熟知安全规范和操作规范，有电工证优先考虑。

商场管理员：负责维持场内公共秩序及严厉打击偷盗、诈骗、抢窃等行为。

万达集团对员工的招聘条件及要求十分严格，旨在选拔出最优秀的人才加入团队。通过小编的介绍，希望有意向加入万达的求职者能够全面了解招聘要求，提升自身竞争力，成功加入万达大家庭。