国企待久了是什么感觉 国企呆久了

国企生活：稳定与局限并存

在国企工作的日子，如同波澜不惊的湖面，看似平静，实则暗藏波涛。下面，让我们深入探讨国企生活带来的种种感受。

1国企的“稳定”魅力

在国企，固定工资、按时发放福利、不用担心裁员风波，这些都是国企的“稳定”魅力所在。这种稳定性带来的，往往是一种“温水煮青蛙”的安逸感。

国企的吸引力一直在于“稳定”：固定工资、按时发放福利、不用担心裁员风波。可这种安全感久了，往往会让人失去警觉，慢慢把自己的职业能力局限在体制内。

2国企生活：不急不躁，慢条斯理

在国企工作久了，人们往往会变得不急不躁，慢条斯理。他们深知自己就是一枚棋子，除了听领导的命令，不会再有其他的想法。

国企待久了，会变得不急不躁，慢条斯理，整个人看起来相当佛系，深知自己就是一枚棋子，除了听领导的命令，不会再有其他的想法。

3国企的“自我放弃”

在国企，有些人可能会选择自我放弃，随波逐流，跟着那些不学无术的庸俗之辈学。这样的人，即使是在国企，也难免会变得平庸。

如果你自我放弃，随波逐流，跟着那些不学无术的庸俗之辈学，那么你人废掉了也只能怪你自己。

4国企的人情世故与社交能力

国企虽然限制了个人的学术研究发展，但也能锻炼人的人情世故、待人处事的能力。学会社交能力，扩大社交圈子，为自己将来发展拓宽人脉。

国企其实也是能锻炼人的，也许学术研究上不能很很好发展，但可以锻炼你的人情世故、待人处事的能力（不是叫你也变得庸俗、世故，而是叫你学会社交能力，扩大你的社交圈子，为自己将来发展拓宽人脉）。

5国企的“待废”之声

在社会中，总有一种声音说在国企呆久了就待废了。很多时候，这并不是国企的问题，而是个人选择的问题。

在社会中,总有一种声音说在国企呆久了就待废了,很多时候并不是在国企待废了,而是自己让自己待废了。

6国企的升职空间

在国企，管理序列留给有关系+有能力的人。虽然升职空间有限，但只要努力，还是有机会的。

升职空间每个研发类央企都有自己的职级序列,一般分为技术和管理两种序列。管理序列你就不用想了,那是留给有关系+有能力的人的。

7国企与社会的脱节

在国企工作久了，有时会有种自以为是的感觉。真正出来后会发现自己什么都不会，以前的技能和经验完全不适应社会的需要。

在国企呆久了,看不到外面的世界,有时会有种自以为是的感觉。真正出来后会发现自己什么都不会,以前的技能和经验完全不适应社会的需要。

国企生活，既有着稳定的保障，也有着种种局限。在这个快节奏的社会，如何在这两者之间找到平衡，是每一个国企员工都需要思考的问题。