深信服加班有多严重 深信服加班有加班费吗

深信服员工薪酬结构分析

近年来，深信服作为一家知名的科技公司，其薪酬和加班情况一直受到广泛关注。小编将从薪酬结构、加班费、员工福利等方面，对深信服的员工状况进行详细解析。

1.深信服薪酬区间广泛

标签内容： 根据最新数据统计，深信服的薪酬区间在8K至50K之间，其中78.1%的岗位薪资在20K至50K之间。具体到地区，深圳的薪资水平最高，为34.0K，其次是北京，为32.1K。

2.深信服岗位薪资分布

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在深信服的岗位中，“计算机/网络/技术类”职位占比最高，达到46%。具体薪资水平如下：

大客户服务经理：18-30K·16薪，天津-西青区，3-5年，本科

售前产品经理：18-30K·16薪，北京-海淀区，3-5年，本科

高级销售经理/底薪10K起：15-20K·15薪，郑州-金水区，1-3年，本科

销售经理：15-30K·15薪，沈阳-沈河区，1-6年，本科

SRE工程师：18-35K·15薪，深圳-南山区

3.深信服奖金制度丰富

标签内容： 2023年，深信服有16个业务小组获得了超20倍月薪的奖金总额，最高的业务小组获得了超50倍的月薪奖金。京东公告显示，自2024年7月起，采销员工的年终奖计划已正式启动升级。

4.加班情况及加班费

标签内容： 据员工反映，深信服的加班情况较为严重，很多人一周七天经常加班到凌晨。目前尚无公开资料显示深信服是否提供加班费。

5.员工福利待遇

标签内容： 尽管加班情况较为严重，但深信服为员工提供了一定的福利待遇。例如，男性员工有12周全薪陪产假，女性员工有相应的产假。

6.深信服员工绩效评估

标签内容： 深信服的绩效分为E/M+/M/M-/I五档，标准年终奖是4个月薪资，再乘以绩效对应的系数。这种评估方式激励着员工不断突破自我。

7.深信服员工职业发展

标签内容： 在深信服，员工有机会获得股权激励等高额收入。据网友爆料，2021年12月，一位深信服员工的三笔收入高达902万，全年一次性奖金收入16万多，月工资收入17万多。

标签内容： 深信服作为一家科技企业，在薪酬、奖金、福利等方面具有较高的竞争力。加班情况较为严重，员工健康和心理健康问题值得关注。在追求高收入的企业应注重员工的福利待遇，实现员工与企业共同发展。