兴业消费金融工作怎么样 兴业消费金融正式编制吗

兴业消费金融工作概况

兴业消费金融作为一家专业的金融机构，近年来在金融服务领域取得了显著的成绩。小编将围绕兴业消费金融的工作情况以及是否为正式编制员工展开详细探讨。

1.兴业消费金融岗位招聘情况

岗位数量丰富，招聘信息透明

OSS直聘数据显示，2025年兴业消费金融股份公司提供了112个金融岗位，涵盖了多个专业领域。这些岗位的招聘信息通过OSS直聘平台进行发布，方便求职者及时了解和申请。

2.兴业消费金融产品要素

多样化的贷款期限

兴业消费金融提供的贷款期限灵活，包括24个月和36个月两种选择，以满足不同客户的需求。

3.工作职责与要求

团队营销与业绩提升

兴业消费金融的员工需负责团队营销，推动外部市场，组织营销活动，带领团队销售信贷产品、兴业通、储蓄、理财产品等，以实现销售业绩的提升。

4.招聘流程与要求

明确的招聘流程与要求

兴业消费金融的招聘流程明确，要求应聘者具备大学本科及以上学历。报名截止时间为24:00，逾期不再受理。

5.企业发展策略

线上线下协同发展

兴业消费金融积极响应内外部形势变化，推动“区域+产品”“线上+线下”协同发展。线下业务作为重要布局点，截至2023年末，已取得显著成果。

6.编制情况与待遇

无编制，但有正规合同

兴业银行作为股份制银行，内部员工分为正式工和临时工。正式工与临时工的主要区别在于合同性质和待遇。正式工享有正规五险一金，待遇较高；而临时工或第三方托管的合同工工资较低，保险待遇也相对较差。

7.借款人权益保护

灵活的还款计划

在借款人无力偿还的情况下，兴业消费金融会与借款人协商制定一个可行的还款计划，而非直接起诉。

8.内部政策与催收

内部催收与诉讼政策

兴业消费金融有一套内部的催收和诉讼政策，旨在保护借款人权益的维护公司的合法权益。

兴业消费金融作为一家专业的金融机构，在岗位招聘、产品要素、工作职责、招聘流程、企业策略、编制情况、借款人权益保护以及内部政策等方面都表现出较高的专业性和规范性。对于有意加入兴业消费金融的求职者来说，这是一个值得考虑的职业选择。