在深圳怡亚通上班怎么样 深圳怡亚通待遇

深圳怡亚通概况

深圳市怡亚通供应链股份有限公司，成立于1997年，是世界500强企业——深圳市投资控股有限公司旗下企业，也是***A股首家上市的综合供应链服务商。公司业务涵盖供应链管理、物流、金融等多个领域，在深圳拥有良好的市场口碑和员工评价。

1.薪酬区间及岗位分布

深圳怡亚通的薪酬区间较为宽广，从4.5K到50K不等。80.7%的岗位薪酬在10K至30K之间。4.5K至6K的岗位占比相对较少，而8K至10K、10K至15K的岗位则是主要的薪酬分布区间。15K至20K和20K至30K的岗位也有一定的比例。

2.历年工资变化

根据历史数据，深圳市怡亚通的工资在逐年变化。2021年的平均工资为10.3K，2022年降至12.3K，而2023年的数据尚未公布。这表明公司对员工的薪酬待遇有所调整，但具体变化幅度还需关注最新的统计数据。

3.长春怡亚通工资待遇

在长春，怡亚通的工资待遇大概在6K至20K之间。根据11条样本数据，其中最多岗位的薪酬在10K至15K之间，占比45.5%。这表明长春怡亚通的薪酬水平相对中等，但具体待遇还需结合个人岗位和绩效来评估。

4.在职员工平均工资

在职朋职业圈上，已有79位圈友分享了深圳市怡亚通供应链股份有限公司的工资情况。根据统计，该公司的平均工资为8168元/月，其中50%的工资收入位于10000-12000元/月的区间，25%的工资收入位于4000-6000元/月的区间。这表明公司对员工的薪酬待遇较为合理。

5.岗位要求及薪资待遇

深圳怡亚通提供多种岗位，如投标专员、礼赠特渠城市合伙人、采销总监、2平台运营总经理、新能源储能产品经理等。不同岗位的薪资待遇有所不同，具体要求包括学历、工作经验、专业技能等。例如，天猫国际运营店长的薪资待遇在8-11K之间，要求大专及以上学历，3-5年相关工作经验。

6.招聘信息及在线沟通

深圳怡亚通在各大招聘平台上发布招聘信息，求职者可以通过猎聘、OSS直聘等平台了解最新的招聘动态。公司鼓励求职者直接与oss在线沟通，以便更快速地了解岗位信息和面试流程。

7.员工发展及职业成长

深圳怡亚通注重员工的发展和职业成长，提供完善的培训体系和晋升通道。公司鼓励员工不断提升自身能力，为员工提供丰富的职业发展机会。

深圳怡亚通作为一家具有影响力的供应链服务企业，在薪酬待遇、岗位要求、员工发展等方面都表现出良好的企业文化和职业环境。对于寻求稳定发展和广阔职业前景的求职者来说，深圳怡亚通无疑是一个不错的选择。