什么是股权激励限售股 股权激励 限售股

股权激励限售股，是上市公司为激励和留住核心员工而实施的一种长期激励机制。通过授予员工一定数量的公司股份或股票期权，使员工在满足特定条件后获得股份，并在限售期内不能在证券流通市场上进行流通。

1.什么是限售股？

限售股，股市用语，指某些股份受到限制，只能在一定的时间内或者特定的条件下交易或转让。这些限售股通常是在上市公司进行首次公开发行(IO)后发放给公司创始人、管理层、股东等人员的股份，或者是公司收购其他公司时发放给被收购公司的原股东的股份。

2.股权激励简介

股权激励是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。这种股票在限售期内不能在证券流通市场上进行流通。

3.限制性股票

限制性股票属于限售股的一种。主要是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

4.股权激励限售股份

股权激励限售股份是指公司为了激励和留住核心员工，通过授予员工一定数量的公司股份或股票期权，使员工能够在满足特定条件后获得股份。这些股份通常在授予时是有限制的，即员工不能立即出售或转让这些股份，必须在满足一定的服务期限或其他条件后，才能解除限制。

5.股权激励限制性股票

股权激励限制性股票是指上市公司按照特定条件，将一定数量的股票赠与或以较低的价格出售给公司高管或其他核心员工，以激励他们以股东利益最大化为目标，并锁定他们的股份，使其不能在股权激励计划规定条件未满足之前出售。

6.上市公司股权分置改革

上市公司股权分置改革完成后，原非流通股股份在股票复牌日之前获得流通权。这些股份在股票复牌日至解禁日期间，由上述股份孳生的送、转股也属于限售股。

7.股权激励的目的

股权激励是企业为了激励和留住核心人才而实施的一种长期激励机制。通过将公司股权的一部分授予员工，使员工成为公司的股东或潜在股东，从而与公司的利益紧密绑定，共同分享公司的成长与收益。

股权激励限售股作为一种激励和留住核心员工的手段，在上市公司中发挥着重要作用。它不仅有助于提高员工的积极性和忠诚度，还能促进公司的长期稳定发展。