泰科电子哪个部门好 泰科电子有限公司待遇

泰科电子概况

泰科电子（TEConnectivity，简称“TE”）是一家全球领先的技术与制造企业，总部位于瑞士。该公司主要从事连接器的制造和线束组装，年销售额高达140亿美元。小编将深入探讨泰科电子的工资待遇，特别是针对不同部门的员工。

1.泰科电子普工/操作工待遇

泰科电子的普工/操作工是公司的基础岗位，根据在职朋职业圈上的分享，普工/操作工的平均工资为6414元/月。80%的工资收入位于6000-8000元/月的区间，20%的工资收入位于4000-6000元/月的区间。普工/操作工的平均年终奖为2168元。

2.泰科电子研发部门待遇

泰科电子的研发部门是公司的核心部门之一，负责创新和改进产品。根据OSS直聘的数据，研发部门的平均工资为13449元/月，其中50%的工资收入位于6000-9000元/月的区间，25%的工资收入位于9000-12000元/月的区间。研发部门的员工通常需要具备较高的专业知识和技能。

3.泰科电子财务部门待遇

泰科电子的财务部门是公司的关键部门，负责公司的财务规划和决策。根据OSS直聘的信息，财务部门的平均工资为15000元/月，其中最高工资可达50000元/月。财务部门的员工通常需要具备扎实的财务知识和丰富的实践经验。

4.泰科电子质量部门待遇

泰科电子的质量部门负责确保产品的质量和符合标准。根据公司点评数据，质量部门的平均工资为12000元/月，其中最高工资可达25000元/月。质量部门的员工通常需要具备严格的质量意识和良好的沟通能力。

5.泰科电子人力资源部门待遇

泰科电子的人力资源部门负责公司的招聘、培训和发展。根据猎聘网站的信息，人力资源部门的平均工资为13000元/月，其中最高工资可达30000元/月。人力资源部门的员工通常需要具备人力资源管理的专业知识和良好的服务意识。

泰科电子作为一家全球领先的技术与制造企业，提供了较为优厚的工资待遇。不同部门的员工根据其岗位和工作内容，享有不同的工资水平。从普工/操作工到研发、财务、质量、人力资源等关键部门，泰科电子都提供了具有竞争力的薪酬福利。如果您对泰科电子感兴趣，不妨关注其最新的招聘信息，了解具体岗位的待遇和发展机会。