五险一金指什么要交多少年 五险一金指什么要交多少钱

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金的合称，是我国社会保险制度的重要组成部分。这些保险旨在为劳动者提供全方位的保障，保障其基本生活需求。

1.五险一金具体内容

1.1养老保险

缴费比例：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

缴费基数：根据职工上一年度的月平均工资确定，存在上下限规定。

缴费年限：需累计缴纳满15年，达到法定退休年龄时可按月领取基本养老金。

1.2医疗保险

缴费比例：个人缴2%，单位缴10%。

报销范围：基础医疗费用。

缴费年限：男性交满25年，女性交满20年后，无需缴费即可享受终身医保待遇。

1.3失业保险

缴费比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 领取条件：非因本人意愿中断就业，且已缴纳失业保险费满一年的。

1.4工伤保险

缴费比例：单位缴纳，个人不缴纳。 保障范围：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。

1.5生育保险

缴费比例：单位缴纳，个人不缴纳。 保障范围：生育医疗费用和生育津贴。

1.6住房公积金

缴费比例：单位和个人共同缴纳，具体比例根据当地政策而定。 用途：用于购房、租房、还房贷等。

2.五险一金缴费金额

2.1养老保险

计算方式：缴费基数×缴费比例（单位20%，个人8%）。 影响因素：缴费基数、缴费年限。

2.2医疗保险

计算方式：缴费基数×缴费比例（个人2%，单位10%）。 影响因素：缴费基数、缴费年限。

2.3失业保险

计算方式：缴费基数×缴费比例（单位2%，个人1%）。 影响因素：缴费基数。

2.4工伤保险

计算方式：缴费基数×缴费比例（单位缴纳，个人不缴纳）。 影响因素：缴费基数。

2.5生育保险

计算方式：缴费基数×缴费比例（单位缴纳，个人不缴纳）。 影响因素：缴费基数。

2.6住房公积金

计算方式：缴费基数×缴费比例（单位和个人共同缴纳）。 影响因素：缴费基数、缴费比例。

3.五险一金缴纳年限

3.1养老保险

缴纳年限：累计缴纳满15年。

3.2医疗保险

缴纳年限：各省规定不一，一般男性交满25年，女性交满20年后，无需缴费即可享受终身医保待遇。

4.五险一金的作用

4.1保障劳动者基本生活需求

4.2提高劳动者福利待遇

4.3促进社会和谐稳定

五险一金是我国社会保险制度的重要组成部分，对保障劳动者权益、提高劳动者福利待遇具有重要意义。了解五险一金的缴纳比例、缴费年限等内容，有助于劳动者更好地维护自身权益。