国企改革的根本目的是什么

深化国有企业改革的根本目的是为了培育具有国际竞争力的世界一流企业。为此，国企改革需要实现以下目标和意义：

1. 提高国有企业的效率

国企改革首要的目的是提高国有企业的效率，降低企业成本，从而增强企业的竞争力。通过深化改革，国有企业可以优化机构设置，减少冗余和重复职能，提高内部管理效率。此外，改革还可以引入市场机制和竞争机制，激发企业的创新活力，推动企业向高效盈利方向发展。

2. 推进企业与市场的融合

国企改革的另一个目标是推进企业与市场的融合，建立健全市场化经营机制。通过混合所有制改革、引入社会资本等方式，可以使国有企业更加灵活地适应市场需求，加强与社会化经济实体的互动和合作。这样可以促进资源配置的有效性，提高企业的竞争力和市场适应能力。

3. 增强国有企业的创新能力

国有企业改革的目的之一是提高企业的创新能力。通过改革，可以改变传统的行政化管理模式，鼓励员工的创新思维和创新行为。此外，改革还可以引入市场竞争机制，促使企业更加注重技术创新和产品创新，提高企业的科技含量和附加值。

4. 增强国有经济的控制力

国企改革的目的还包括增强国有经济的控制力，维护国家的宏观调控能力。通过启动改革，可以优化国有资本的布局和配置，加强对国有企业的监管和管理。这样可以保持国有经济的核心竞争力，确保国有企业在经济发展中起到稳定和引领作用。

5. 建立具有全球竞争力的国有企业

国企改革的根本目的是培育具有国际竞争力的世界一流企业。通过改革，可以培育一批在国际资源配置中能够占据主导地位的领军企业，推动国有企业由规模型向质量型、效益型转变。同时，改革也可以培育一批引领全球行业技术发展的领军企业，使国有企业在全球市场中具备更强的话语权和竞争力。

国企改革的目的是为了提高国有企业的效率，降低企业成本，推进企业与市场的融合，提高企业的竞争力和创新能力，增强国有经济的控制力，培育具有国际竞争力的世界一流企业。这些目标和意义体现了国企改革在推动经济发展、促进产业升级和提升国家实力方面的重要作用。只有通过深化改革，国有企业才能更好地适应经济全球化的挑战和机遇，积极参与国际竞争，实现长期可持续发展。