国有企业改革的原因 国有企业改革的原因和改革目标

国有企业改革：原因与目标

随着我国经济社会的快速发展，国有企业作为国民经济的重要支柱，其改革已成为当务之急。小编将深入探讨国有企业改革的原因和目标，以期为大家提供更全面的认识。

1.国有企业改革的原因

1.1公共政策性企业

公共政策性企业主要指处于自然垄断行业、提供重要公共产品和服务的行业的企业，如教育、医疗卫生、公共设施服务业、社会福利保障业、基础技术服务业等。这类企业不以盈利为目的，主要承担公益目标。

1.2特定功能性企业

特定功能性企业主要指涉及***安全的行业、支柱产业和新技术产业的企业。这类企业对***安全和经济发展具有重要意义。

2.国有企业改革的目标

2.1建立现代企业制度

国有企业的根本性改革在于加快建立、规范现代企业制度，积极探索公有制多种形式下的股份制改造，建立健全并完善法律法规。

2.2增强核心竞争力

增强国有企业核心功能、提升核心竞争力，是以***同志为核心的***中央立足国内国际形势新变化，从***式现代化全局出发对国资国企工作思路的战略性调整。

2.3聚焦“国之大者”

进一步深化国资国企改革，必须胸有全局，聚焦“国之大者”、围绕国之所需，更好发挥国资国企科技创新、产业控制、安全支撑作用。

2.4健全法人治理结构

按照建立现代企业制度的改革要求，国有企业从微观组织形式上普遍进行了公司制改造，建立了法人治理结构，但法人治理运行制度不健全，突出表现为出资人履职不规范、所有权缺位和经理层缺乏监督。

3.国有企业改革的挑战

3.1历史包袱和社会负担沉重

由于历史包袱和社会负担沉重等原因，再加上1997年亚洲金融危机的影响，国有企业面临前所未有的困难。

3.2管理层激励约束复杂

我国绝大多数国有企业是社会目标和利润目标兼有，这使得对企业管理层的激励约束变得复杂。

4.国有企业改革的未来展望

面对新的形势和挑战，国有企业改革将继续深入推进。通过深化改革，国有企业将更好地发挥其在国民经济中的支柱作用，为实现中华民族伟大复兴的***梦贡献力量。